Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    Ako prebieha investičný proces Podarilo sa vám osloviť investora? Zaujať jeho pozornosť? Verte, že je to len malá časť toho, čo vás s najväčšou pravdepodobnosťou neminie. Investičný proces od momentu prvého stretnutia podnikateľa s investorom až po uvoľnenie investície môže trvať od jedného mesiaca po jeden rok. Zvyčajne je to však 3-6 mesiacov. Dĺžka investičného procesu závisí od komplexnosti, náročnosti a zložitosti projektu, výšky požadovanej investície, kvality a množstve poskytnutých informácií investorovi, od celkovej vzájomnej komunikácie a pod.Zjednodušený popis postupu...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLADY - Ako firmy pomáhajú skĺbiť prácu a súkromie. Pri skĺbení pracovného a súkromného života sa firmy snažia vychádzať zamestnancom v ústrety. Ako na to idú v spoločnostiach Etarget, Microsoft Slovensko, Hewlett-Packard Slovakia či LG Electronics?Marcel Vašš,  obchodný a marketingový riaditeľ spoločnosti EtargetSkĺbenie práce a súkromného života síce nijakým programovým menom v našej spoločnosti nenazývame, no riadime sa princípom, že dobrý zamestnanec je predovšetkým spokojný a oddýchnutý. Po 17.30 v našej firme nájdete málokoho, výrazne odporúčame všetkým zamestnancom...
  • 

    Viete, že...

    Uvažujete, že sa pustíte do podnikania? Pre podnikanie sú ľudia buď stvorení od narodenia alebo ich rozhodnutie podnikať je výsledkom procesu dozrievania, či určitej životnej skúsenosti. U mnohých žien nastane zlom v pracovnom živote práve počas alebo po období rodičovskej dovolenky. Naštartuje sa rozhodovací proces: čo ďalej, ako zariadiť a organizovať osobný, rodinný a pracovný život. Niektoré už počas rodičovskej dovolenky „vykazujú“ pracovnú činnosť vo forme prvých podnikateľských pokusov privyrobiť si k rodičovskému príspevku. A to nie prácou pre zamestnávateľa, ale pre seba....
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Zmena k flexibilite zhora Lídři – nositelé změny American Express UK se zavázala k tomu, že  bude rozvíjet kulturu flexibilních pracovních příležitostí. Už více jak polovina jejich zaměstnanců flexibilně pracuje a nyní se rozhodli, že se zaměří na seniorní manažery a liniové vedoucí  a pomohou jim, aby flexibilní praktiky ještě více adoptovali ve svých odděleních. Považují je za klíčové články změny kultury. Společnost má v podstatě nastavené všechny procedury týkající se této problematiky a na vedoucích je, ať si je kreativně převezmou a aplikují na míru ve svých...
  • 

    Viete, že...

    PRIESKUM - Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách ... Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách působících na českém trhu práce Hlavními cíli výzkumu bylo zjistit rozsah využívání alternativních forem práce ve firmách na českém trhu. Dále přínosy při využití těchto forem práce a naopak bariéry, které širšímu rozšíření brání. Zjišťovali jsme také míru formalizace při využívání alternativních forem práce a jejich cílení k různým skupinám zaměstnanců. Na závěr jsme mapovali jaký je plánovaný rozvoj alternativních forem práce ve...
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

    Matky potrebujú väčšiu flexibilitu na trhu práce. "Matky, ktoré sa chcú starať o svoje deti a zároveň vrátiť na trh práce, potrebujú pracovné príležitosti, ktoré rešpektujú ich nezastupiteľnú úlohu v rodinách. To znamená predovšetkým flexibilný alebo skrátený pracovný čas, možnosť pracovať z domu, či zdieľané pracovné miesta. Na Slovensku má takúto možnosť len približne 5% zamestnancov, čo je veľmi smutné číslo," vyhlásila europoslankyňa Anna Záborská na tlačovej konferencii k Medzinárodnému dňu rodiny, ktorá sa konala dnes v popoludní v Bruseli. Podľa Záborskej by zmysluplná...
  • 

    Názory odborníkov

     Keď som sa ešte v decembri minulého roku prvýkrát dozvedela, že pani Elena Kohútiková bude jednou zo spíkeriek nášho nového eventu RealWoman Fórum, bola som nadšená. Čítala som si o jej osobnom príbehu a aj o profesionálnej kariére a hovorila som si, to je silná žena s víziou. Vtedy som si myslela, že ako líderka VÚB banky by mohla na RealWoman Fórum 2012 vystúpiť práve v rámci témy Lídership ako kľúč k zmene, ale po rozhovore s ňou som zistila, že pani Kohútiková chce viac hovoriť o tom, ako väčšinu talentov na trhu predstavujú ženy a že firmy ich potrebujú, aby sa im po materskej...
  • 

    Názory odborníkov

    Ako môže firma prepojiť politiku zodpovedného podnikania s rozvojom flexibilných pracovných úväzkov? Pružná pracovná doba alebo čiastkové úväzky pre osoby s rodinnými povinnosťami umožňujú lepšie pracovné podmienky pre zamestnancov.
  • 

    Názory odborníkov

     Andy Lake je ředitelem a zakladatelem serveru www.flexibility.co.uk, nejznámějšího serveru v Británii, který se věnuje flexibilním možnostem zaměstnávání. Považuje se také za pionýra – propagátora těchto typů úvazků v Británii a podílí se na množství výzkumů a projektů. Řekněte nám něco o sobě, váš osobní příběh. Kde jste pracoval před tím, než jste založil www.flexibility.co.uk.Naše stránky Flexibility.co.uk se narodily v roce 1993, původně jako tištěný měsíčník, který měl informovat o novém světě pracovních možností. Zrodil se v dílně evropských výzkumných...
  • 

    Názory odborníkov

     "Naším cieľom by nemalo byť prispôsobovanie rodinnej politiky trhu práce, ale naopak reformovať pracovný trh tak, aby rešpektoval potreby rodiny," uviedla dnes europoslankyňa Anna Záborská v úvodnom príhovore na konferencii "Vyváženie rodinného života a práce". Konferencia, ktorú zorganizovala pracovná skupina pre rodinu, práva dieťaťa a solidaritu medzi generáciami, sa koná dnes popoludní na pôde Európskeho parlamentu pri príležitosti Medzinárodného dňa rodiny (15. máj).Podľa Záborskej je pre dosiahnutie rovnováhy medzi rodinným a pracovným životom potrebná hĺbková reforma rodinnej politiku....
  všetky články
• • 

    Poradňa

    ROZHODUJETE SA, ČI PRACOVAŤ NAPLNÝ ALEBO SKRÁTENÝ ÚVÄZOK  V súčasnosti na Slovensku pracuje na skrátený úväzok možno len o trošku ľudí ako pred pár rokmi, no stále sa radí naša krajina medzi tie ktoré sú na chvoste v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami (cca 4% z celkového počtu pracovných úväzkov). Čo by vyhovovalo Vám, plný alebo skrátený úväzok? Napriek tomu, že ponuka je obmedzená, v mnohých prípadoch sa dá táto téma na prijímacom pohovore otvoriť. Keď o nej nevie váš potenciálny zamestnávateľ, prečo by ste to nemali byť vy, kto ho o tejto alternatíve poinformujete....
  • 

    Poradňa

    Moje dieta ma 5 rokov a poberam predlzeny rodicovsky prispevok zo zdravotnych dovodov dietata. Moze chodit do skolky na cely den bez toho, aby mi stat prestal platit odvody? Zatial chodi na 4 hodiny aj to je v skolke tyzden a potom 2 mesiace doma. Pod pojmom riadna starostlivosť, ktorú musí rodič na rodičovskej vykonávať, si netreba predstavovať, že je s dieťaťom 24 hodín denne. Nevyžaduje sa však osobná starostlivosť, to znamená, že bez problémov môže byť s dieťaťom starý rodič. Alebo môže byť v jasliach či v materskej škole. A to aj na celý deň.
  • 

    Poradňa

    Vznikol mi nárok na dovolenku počas MD a RD a mám právo ju čerpať po ukončení RD? Chcela by som to upresniť. Pred nástupom na MD som od 17.10.2011 bola na rizikovom. Do práce som už nenastúpila, išla som rovno na MD. Vo firme som zamestnaná od roku 2003, na MD som nastupovala ako 32 ročná. RD mi končí 22.6.2015. Mám nárok na dovolenku vzniknutú počas MD a RD? ak áno,je zamestnávateľ povinný mi umožniť čerpať túto dovolenku? Čo mám urobiť? Aké kroky ? Ďakujem za odpoveď. Materská dovolenka trvá obvykle 34 týždňov a je považovaná za ospravedlnené voľno v práci, ktoré sa posudzuje ako výkon...
  • 

    Poradňa

    Som zamestnaný a privyrábam si. Kedy nemusím platiť dane?  Pokiaľ takto zamestnaný daňovník nechce pracovať na základe Zákonníka práce, alebo si založiť živnosť či obchodnú spoločnosť, môže využiť možnosť privyrobiť si na základe zmluvy uzatvorenej podľa Občianskeho zákonníka (mandátna zmluva, zmluva o dielo, inak nepomenovaná zmluva). Tento príjem sa v rámci daňového priznania zaraďuje medzi príjmy podľa § 8, tzv. ostatné príjmy a tie je možné vo výške 500 eur oslobodiť od dane. Takto dosiahnuté príjmy uvedené v daňovom priznaní po oslobodení o 500 eur vstupujú...
  • 

    Poradňa

     Práca pre seba v akejkoľlvek právnej forme (živnosť alebo SZČO, združenie alebo partnerstvo, povolanie s osobitným povolením, poločnosť s ručením obmedzeným) je jedným z riešení ako nájsť rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Umožní vám robiť si svoju prácu s radosťou, v čase, v akom vám to vyhovuje, na mieste, ktoré nevyžaduje časovo náročné cestovanie.Niekoľko návrhov na úvahy, prv než sa pustíte do podnikania, som zhrnula v článku Kde hľadať inšpirácie na podnikanie? Keď už začnete podnikať, predstavím vám niekoľko výhod a nevýhod podnikania, aby ste lepšie zvážili svoje...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Prvý krát sa vrátila do práce, keď mala staršia dcérka 2 roky – a podľa vlastných slov to ťažko znášala, hoci malú strážila babka. Práca ju bavila, i keď veľmi cítila, ako ju plný pracovný úväzok oberá o nádherné chvíle s malou – našťastie tento problém vyriešilo druhé bábätko. Čas naplnený dievčatami ubehol rýchlo a keď mala mladšia 2,5 roka, dohodla sa so šéfkou na skrátenom úväzku na tri dni v týždni. Všetko vyzeralo byť v poriadku. Lenže zakrátko sa ukázalo, že počas druhej materskej sa pomery na pracovisku zmenili. "...už to nebolo také ako predtým...po dvoch mesiacoch ...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Flexibilný čas je super...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    V priebehu jedného mesiaca ma životné udalosti iných ľudí vrátili myšlienkovo späť do roku 2005. Neuveriteľné, až keď som napísala tento rok do počítača, uvedomila som si, že je to skoro 8 rokov. To čo sa udialo v živote ľudí okolo mňa, ma inšpirovalo k uverejneniu časti z pripravovanej knihy Zázraky sú v mojom živote vítané alebo Ako byť väčší než strach. Tento príbeh akoby nechcel čakať až bude uverejnený v knihe. Chce byť už tu a teraz pre ľudí, ktorí sa nachádzajú v obdobnej situácii. Čo sa dialo? Sedím v zamestnaní za stolom a som v absolútnej dezilúzii alebo depresii? V práci...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Podľa mňa v reálnom živote nie je možné si nájsť takúto prácu. Je to jednoznačne práca vhodná pre ženy - matky, ktoré majú potrebu sa realizovať v pracovnej oblasti ale zároveň sa chcú venovať deťom v tom mladšom veku (do 10-12 rokov), ktoré ich určite potrebujú. Ja som sa po 5-tich rokoch na materskej dovolenke (2 deti) vrátila do práce. Takmer 3 roky som fungovala naplno, odchádzala som ráno po 7 hod. s deťmi do škôlky, popoludní ich vyberal manžel, prichádzala som okolo 19 hod., uťahaná, nervózna, s výčitkami, že nemám čas na vlastné deti, po ktorých som túžila ....až som si povedala...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Zaujal ma článok, ktorý bol uverejnený v etrend. Flexibilná práca pomôže všetkým. Ja sama zvažujem podnikať a zamestnávať na skrátený pracovný úväzok. Poprípade 2 dni off a 3 dni v práci. Pretože z vlastnej skúsenosti viem, že človek podá vačšiu výkonnosť za 3 dni strávených v práci ako za 5 dní.
  Pridať všetky články