Online vizitka
Ing. Mária Kolmanová
|
Kategória: Účtovník
|
|
|
Miesto poskytovania: SR
|
|
|
E-mail: kolman.m@ekomask.sk
|
Telefón: 0905 440894
|
|
Popis služby:
Daňový poradca, finančné riadenie, vedenie účtovnej, mzdovej a personálnej agendy (+IFRS, USGAAP), konsolidácia, controlling, podnikateľské poradenstvo, administratívne práce.
|
|
|
Referencie:
na vyžiadanie
|
|
Online vizitky
-
Veronika MirzaMožnosť prezentovať nehnuteľnosť.Realitný agent
-
Ing.Borovská AdrianaPonúkam vypracovanie štúdií uskutočniteľnosti, podnikateľských...Projektový manažment
-
Angelika Denisa A. MaguthSBSIné
-
Mária KabátováKomplexne spracujem JU, PU, mzdy, DPH , dane.Účtovník
-
Ing. Ľubomír Penzeš BK -...Ponúkame Vám vypracovanie projektovej dokumentácie pre stavbu...Architekt/Projektant
Príležitostná flexipráca
Informácie o flexibilnom pracovnom trhu
-
-
Viete, že...
Dá sa zladiť práca a voľný čas? Keď robíte viac ako dvanásť hodín denne, nemáte čas rozvíjať sa v iných oblastiach. Aj o tom je horúci trend – work – life balance – čiže udržiavanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.Dnes je bežné, že ľudia trávia v práci viac, ako je stanovený 8–hodinový pracovný čas. Podľa ankety na portáli Profesia. sk 48 percent návštevníkov trávi v práci viac ako 8 hodín. Projekty vybalansovania osobného a pracovného života sa už začínajú stávať súčasťou zamestnaneckých programov aj na Slovensku. Ich cieľom je dosiahnuť rovnováhu medzi... -
Viete, že...
Pracovať, ale inak Chcete alebo potrebujete pracovať, no nedarí sa Vám zladiť prácu s ďalšími bežnými povinnosťami alebo radosťami? Uvažovali ste aj nad inou alternatívou práce než je tradičné - stráviť minimálne 8 hodín na pracovisku plus čas na ceste do práce a späť? Skúste vybočiť zo zabehaných myšlienkových pochodov a rozmýšľať „flexibilne“. Možno práve formy práce iné ako na plný úväzok, označované za flexibilné, pomôžu úplne alebo čiastočne riešiť Vašu situáciu.Flexibilné pracovné úväzky alebo skrátene „flexipráca“ sú téma, ktorá si ešte len hľadá svoje... -
Viete, že...
PRIESKUM - Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách ... Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách působících na českém trhu práce Hlavními cíli výzkumu bylo zjistit rozsah využívání alternativních forem práce ve firmách na českém trhu. Dále přínosy při využití těchto forem práce a naopak bariéry, které širšímu rozšíření brání. Zjišťovali jsme také míru formalizace při využívání alternativních forem práce a jejich cílení k různým skupinám zaměstnanců. Na závěr jsme mapovali jaký je plánovaný rozvoj alternativních forem práce ve... -
Viete, že...
Ideálna práca na čiastočný úväzok O tom, čo je to flexibilný pracovný úväzok sa za posledné 3 roky začalo písať o trošku viac, než ako to bolo v predchádzajúcej dekáde. Bez dlhého či krátkeho úvodu, spomeniem len toľko, že ide o typ trvalého pracovného pomeru, resp. “zamestnaneckého” vzťahu, kedy zamestnanec získava od zamestnávateľa flexibilné podmienky čo do otázky usporiadania pracovného času a miesta. Ide tieto formy: čiastočný úväzokpráca z domu (homeworking)zdieľanie pracového miestastlačený praovný týždeňpohyblivá pracovná dobadlhodobejšia prestávkapráca na... -
Viete, že...
PRIESKUM - Prečo si ženy na Slovensku nemôžu nájsť prácu? Vlastná práca umožňuje ženám zachovať si svoju nezávislosť a je jedným z dôležitých faktorov proti ich sociálnemu vylúčeniu. Problematický je fakt, že na ženách zväčša spočíva celá starostlivosť o domácnosť, o deti. Zosúladenie ich pracovného a rodinného života je pre ne preto problematické. Toto je aj jedným z najzávažnejších obmedzení zamestnávateľov v ich prijímaní do práce. (Mgr. Anna Klimáčková)Národné centrum pre rovnosť príležitostí v roku 2009 zozbieralo výsledky viacerých prieskumov na tému zlaďovania práce...
-
-
-
Názory odborníkov
"Ženy potrebujú viac slobody na skutočné zosúladenie práce a rodiny. Žiaľ, spoločnosť ešte stále neuznáva starostlivosť o dieťa či príbuzných ako skutočnú prácu. Hodnota tejto práce je pritom jasne merateľná, a to nielen v peniazoch," uviedla europoslankyňa Anna Záborská pri príležitosti zajtrajšieho sviatku MDŽ.Jej slová potvrdzujú aj nedávno zverejnené výsledky dlhodobej štúdie[1], ktorá analyzovala dopad nórskej reformy materskej dovolenky, prijatej v roku 1977. Táto reforma rozšírila platenú a neplatenú materskú dovolenku z 12 týždňov neplateného voľna na 4 mesiace plateného a 12... -
Názory odborníkov
Čas spomaliť pracovné tempo? Výpoveď z dobre platenej práce. Námet na tento článok mi dala moja známa. Rozhodla sa totiž pre krok, ktorý veľmi prekvapil jej okolie. Dala výpoveď zo svojej dobre platenej manažérskej pozície v jednej prestížnej banke a rozhodla sa akceptovať nižšiu, expertnú pozíciu v tej istej banke. Dala prednosť nižšiemu zárobku výmenou za možnosť pracovať na skrátený úväzok. Keď sa jej pýtali, čo ju k tomuto kroku viedlo, jednoducho povedala, že v poslednom čase bola pod veľkým stresom, neexistoval u nej vyrovnaný pomer medzi pracovným životom a súkromím. Následne sa u... -
Názory odborníkov
Mladí ľudia si sami seba nepredstavujú šestnásť hodín denne v práci a hľadajú rovnováhu. Zamestnávatelia sú nateraz presvedčení o tom, že flexibilné pracovné úväzky prinášajú viac nevýhod ako predností. Tomuto tvrdeniu sa nie celkom dá rozumieť. Skrátené pracovné úväzky sa hodia pre niektoré manuálne, jednoduchšie práce alebo aj pre niektoré stredné pozície či špecializované profesie. Výhodným môže byť taký úväzok napríklad pre predavačku, ktorá pracuje len v čase špičky, alebo pre účtovníčku v malej firme, ktorá hravo zvládne celú agendu za tri či štyri hodiny... -
Názory odborníkov
Uvádzať údaje o "pobyte" na materskej a rodičovskej dovolenke v životopise? Ako by to malo byť? Pohľad pracovnej psychologičky Mgr. Márie Rippovej. V posledných rokoch sa stretávam so ženami, ktoré riešia návrat do práce po materskej a jednou z otázok, ktoré im prichádzajú na um je, či uvádzať do životopisu fakt, že boli posledných 3 – 5 – 9 rokov doma s deťmi a venovali sa ich výchove a rodine.Niektoré z nich sa za tento údaj v CV dokonca hanbia – tak o tom aspoň hovoria. Ako by to teda malo byť? Na pohľad personalistu sme sa spýtali pracovnej psychologičky Mgr. Márie Rippovej. Sú ženy po... -
Názory odborníkov
Ako šéfujú ženy? Práca versus skúkromieRovnováha v živote je kľúčom k celkovej spokojnosti človeka. Vyváženie súkromia a pracovných povinností je v dnešnej dobe umenie. „Tieto dva svety“ nemôžeme oddeľovať, práve naopak musíme hľadať konkrétne riešenia a podmienky pre ich vzájomné zosúladenie.Podľa prieskumu spoločnosti Accenture vyše dve tretiny pracujúcich žien na celom svete verí, že dokážu uspieť v pracovnom aj v súkromnom živote. Vyše polovica mužov aj žien aspoň raz odmietla pracovnú ponuku, pretože sa obávali jej dopadu na rovnováhu medzi týmito dvoma oblasťami. Pri...
-
-
-
Poradňa
Dobrý deň. Hľadám si prácu ako chemický laborant mám strednú školu s maturitou a z dôvodu vierovyznania nepracujem v sobotu. Nejaký ten čas už hľadám zamestnanie v tejto oblasti ale neúspešne. Vedeli by ste mi niečo poradiť ? Odporúčame sledovať odbornú tlač z vašej oblasti, popýtať sa v stavovských organizáciách v tomto priemysle, prípadne priamo osloviť konkrétne firmy. Vaša špecializácia je úzka a pravdeopodobne všeobecné vyhľadávanie cez internet nie je tá najsprávnejšia cesta. Skôr sa zamerajte na konkrétne asociácie alebo spoločnosti. -
Poradňa
Prinášame vám praktický „návod“ ako si nájsť pracovné uplatnenie po dlhšej časovej prestávke, napr. po rodičovskej dovolenke alebo starostlivosti o rodinných príslušníkov. Manuál je výsledkom spolupráce Zuzky Kresánkovej, Vlasty Kostercovej a Lygie Fullbrook. Zuzka a Vlasta sú zakladateľky Flexipráce a s Lygiou sa zoznámili cez projekt Women Entrepreneurship Forum, ktorý bol organizovaný Americkou Ambasádou. Lygia robí pre firmu KPMG, kde pomáha klientom s vyhľadávaním vhodných kandidátov na ich finančne pozície.Nechajte sa inšpirovať týmto sprievodcom a užitočnými... -
Poradňa
Je možné pracovať 16-hodinové pracovné smeny, a to v trvaní jedného týždňa alebo aj počas jedného mesiaca ? Z otázky nie je zrejmé, či dotknutý zamestnanec má pracovné zmeny v trvaní 16 hodín každý pracovný deň v priebehu uvedeného týždňového resp. mesačného obdobia, teda či má rovnomerne rovrhnutý pracovný čas počas daného obdobia, alebo zamestnanec vykonáva prácu v takej pracovnej zmene iba počas niektorých dní v rámci daného obdobia. Vo všeobecnosti však podľa § 92 Zákonníka práca je zamestnávateľ povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec... -
Poradňa
Moje dieta ma 5 rokov a poberam predlzeny rodicovsky prispevok zo zdravotnych dovodov dietata. Moze chodit do skolky na cely den bez toho, aby mi stat prestal platit odvody? Zatial chodi na 4 hodiny aj to je v skolke tyzden a potom 2 mesiace doma. Pod pojmom riadna starostlivosť, ktorú musí rodič na rodičovskej vykonávať, si netreba predstavovať, že je s dieťaťom 24 hodín denne. Nevyžaduje sa však osobná starostlivosť, to znamená, že bez problémov môže byť s dieťaťom starý rodič. Alebo môže byť v jasliach či v materskej škole. A to aj na celý deň. -
Poradňa
Dobrý deň, som študent vysokej školy a chcel by som si nájsť prácu popri štúdiu kedže nebývam v meste v ktorom študujem a cestujem tam každú nedeľu a som tam do štvrtku neviem ktorým smerom by som mal hľadať. Problém je že školu mám rôzne raz je to doobeda inokedy poobede. S pozdravom Stankovič. Pre vás je vhodný typ flexibilného pracovného úväzku, predovšetkým práca vo forme brigády, príležitostnej práce, práce na dohodu, a pod. Všetko závisí od zamestnávateľa a typu práce - nie pre všetky pozície a práce sa dá flexibilný model uplatniť. Ak dokážete samostatne pracovať, resp....
-
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
V priebehu jedného mesiaca ma životné udalosti iných ľudí vrátili myšlienkovo späť do roku 2005. Neuveriteľné, až keď som napísala tento rok do počítača, uvedomila som si, že je to skoro 8 rokov. To čo sa udialo v živote ľudí okolo mňa, ma inšpirovalo k uverejneniu časti z pripravovanej knihy Zázraky sú v mojom živote vítané alebo Ako byť väčší než strach. Tento príbeh akoby nechcel čakať až bude uverejnený v knihe. Chce byť už tu a teraz pre ľudí, ktorí sa nachádzajú v obdobnej situácii. Čo sa dialo? Sedím v zamestnaní za stolom a som v absolútnej dezilúzii alebo depresii? V práci... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Dobry den, oslovil ma Vas clanok v casopise Profit (http://flexipraca.sk/nazory-odbornikov/clanok/14), vystihuje presne potreby nas - mamiciek, ktore chceme pracovat, a zaroven sa venovat svojej rodinke, svojim najdrahsim. Pracovala som 16 rokov v riadnom pracovnom pomere, ked som bola este slobodna, bezdetna. Po skonceni rodicovskej dovolenky od júla t.r. vsak uz zial pracu nemam, a zazivam na vlastnej kozi neprijemnu skusenost evidovanej uchadzacky o zamestnanie na UP. V nasom meste i okoli (Roznava) je nezamestnanost velmi vysoka, a zo skusenosti viem, ze zamestnavatelia zial preferuju zamestnancov najlepsie bez rodiny, ktori by... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Prvý krát sa vrátila do práce, keď mala staršia dcérka 2 roky – a podľa vlastných slov to ťažko znášala, hoci malú strážila babka. Práca ju bavila, i keď veľmi cítila, ako ju plný pracovný úväzok oberá o nádherné chvíle s malou – našťastie tento problém vyriešilo druhé bábätko. Čas naplnený dievčatami ubehol rýchlo a keď mala mladšia 2,5 roka, dohodla sa so šéfkou na skrátenom úväzku na tri dni v týždni. Všetko vyzeralo byť v poriadku. Lenže zakrátko sa ukázalo, že počas druhej materskej sa pomery na pracovisku zmenili. "...už to nebolo také ako predtým...po dvoch mesiacoch ... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Dobrý deň. Mám dotaz. Može funkciu hlavného kontrolóra obce vykonávať na živnosť? Som totiž poberateľom predčasného dochodku a mám záujem pracovať ako hlavný kontrolór obce. Ďakujem. ODPOVEĎ: Postavenie hlavného kontrolóra mesta je upravené v zákone č. 369/1990 Zb. o obecnom zradení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o obecnom zriadení“). V zmysle tohoto zákona sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce/ mesta a vzťahujú sa na neho všetky práva a povinnosti ostatného vedúceho zamestnanca podľa zákona č. 552/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov o výkone práce vo... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Dobrý deň, náhodou som našla váš skvelý portál a ďakujem vám a teším sa zároveň z toho, že konečne ktosi vie a dokáže narábať s flexi časom a ponukou pracovných miest aj pre ľudí, ktorí nemusia byť full-time v kancelárii. Ja osobne ako matka 2 detí a dvoch rodinných domov (jeden práve dokončený, druhý v procese totálnej novej výstavby) vidím stále možnosť a priestor svojej realizácie, ale nevidím priestor na pracovnom trhu. Napriek negatívnym ohlasom z výberových konaní, ktoré sú teda poriadne frustrujúce, budem naďalej veriť, že aj pomocou vášho portála sa mi podarí prácu nájsť a...
-