Online vizitka
Jiří Pařízek, Start-academy.cz
|
Kategória: Personalista / Kouč
|
|
|
Miesto poskytovania: Bratislava, Brno
|
|
|
E-mail: jirka@jiri-parizek-nlp.cz
|
Telefón: +421904893754
|
|
Popis služby:
Nabízím terapie, koučování . Změna závislostí, životní témata, .. Více na: http://start-academy.cz/blog/terapie-a-koucink/
|
|
|
Referencie:
Reference na stránkách.
|
|
Online vizitky
-
Romana BenčurikováSprvím vám všetky papiere.Virtuálny/a asistent/ka
-
BuboMS Office, Word, Excel, PowerPoint. Od začiatočníkov po ......Doučovanie
-
Matus TichyRobili ste uz MLM marketing alebo mate zaujem sa o nom dozvediet?...Marketingový špecialista
-
Mgr. Jana Štefankovádoučím anglický jazyk, výtvarné umenie, pripravím na talentové...Doučovanie
-
Filip Šuman - BurdejDoučujem angličtinu, slovenčinu a literatúru a slovenčinu...Doučovanie
Príležitostná flexipráca
Informácie o flexibilnom pracovnom trhu
-
-
Viete, že...
Delené pracovné miesto / Job Sharing Podľa výsledkov prvého vlastného prieskumu realizovaného pracovno-informačným portálom flexipraca.sk na otázku „Ak by to bolo možné, ktorý typ pracovnej flexibility by ste uprednostňovali?“ si alternatívu Deleného pracovného miesta alebo Zdieľania pracovného miesta vybralo 0% opýtaných (ostatné formy na výber boli Kĺzavá pracovná doba, Práca z domu, Skrátená pracovná doba a ich kombinácia). Príčin môže byť niekoľko, no za hlavnú možno považovať nedostatočnú informovanosť o tejto forme flexibilného pracovného úväzku. Skúsme preto spomenúť čo to... -
Viete, že...
MULTI-KARIÉRING – hľadanie zmysluplnosti vo všetkom, čo robíme Chcete kariéru, ktorá má zmysel a napĺňa vás? Možno pracujete v kaviarni alebo v serióznej veľkej firme, alebo ste učiteľka v škole, a či lekár v nemocnici a túžite, aby vaša práca mala zmysel. Takmer v každom zamestnaní sa dá zmysel nájsť. Dobre to ilustruje starý príbeh premýšľavého pútnika, ktorý išiel okolo kameňolomu a pýta sa jedného kamenára: “Čo robíš?” Ten mu odpovie: “Veď vidíš – otesávam tento kameň.” O kúsok ďalej si však všimol iného, ktorý vykonával tú istú prácu. Pocestný sa... -
Viete, že...
Ako sa udržať v pracovnej kondícii alebo NajFlexi krajiny a NajFlexi povolania. Mnohé mamy balansujú medzi dvoma svetmi – práca na plný úväzok a byť doma s deťmi. Práca na čiastočný úväzok môže byť skvelým riešením – žena zostane v spojení so svojou kariérou a zároveň má viac času pre svoju rodinu. Ale je takéto riešenie možné na Slovensku? Možno áno, ale takéto výnimky sú ojedinelé. Závisí to od mnohého: počnúc vôľou zamestnávateľa, cez samotnú profesiu a končiac či nekončiac pri mentalite okolia a podmienkach pracovného trhu v danej krajine. Jedným z receptov ako nevypadnúť... -
Viete, že...
PRÍKLAD - Pivovary Staropramen – Česká republika Manažment firmy zdôvodňuje neochotu zaradiť matky po rodičovskej dovolenke späť do firmy obvyklými dôvodmi, ako sú riziko ochorenia dieťaťa, strata kontinuity s vývojom IT či nových pracovných postupov. V krátkom horizonte sú tieto argumenty akceptovateľné, avšak zo strednodobého či dlhodobého hľadiska ide o krátkozraké vnímanie významu zamestnaných žien pre spoločnosť. Vďaka iniciatíve „Reintegrácia žien po materskej dovolenke“ návratnosť matiek dosiahla 67% úspešnosť v porovnaní s predchádzajúcimi 40%.Výhody reintegrácie:firma... -
Viete, že...
PRÍIKLAD - Ako sa zlaďuje práca a rodina v Nórsku Súhrn: Nórski rodičia si môžu vziať 46 týždňov rodičovskej dovolenky, v ktorej priebehu poberajú plat v plnej výške alebo 56 týždňov, behom ktorých poberajú plat vo výške 80%. Tri týždne pred a šesť týždňov po narodení dieťaťa sú rezervované pre matku, zatiaľ čo desať týždňov z celého obdobia rodičovskej dovolenky je rezervované pre otcov (kvóta pre otcov). Štvortýždňová kvóta pre otcov vznikla v roku 1993. V roku 2009 bola kvóta predĺžená zo šiestich na desať týždňov. V roku 2008 využilo kvóty pre otcov 90%...
-
-
-
Názory odborníkov
Uvádzať údaje o "pobyte" na materskej a rodičovskej dovolenke v životopise? Ako by to malo byť? Pohľad pracovnej psychologičky Mgr. Márie Rippovej. V posledných rokoch sa stretávam so ženami, ktoré riešia návrat do práce po materskej a jednou z otázok, ktoré im prichádzajú na um je, či uvádzať do životopisu fakt, že boli posledných 3 – 5 – 9 rokov doma s deťmi a venovali sa ich výchove a rodine.Niektoré z nich sa za tento údaj v CV dokonca hanbia – tak o tom aspoň hovoria. Ako by to teda malo byť? Na pohľad personalistu sme sa spýtali pracovnej psychologičky Mgr. Márie Rippovej. Sú ženy po... -
Názory odborníkov
Prečo nám nerastie rýchlejšie počet pracovných miest na čiastočný úväzok? Pracovné ponuky na skrátený úväzok na www.profesia.sk rastú z roka na rok, keď v roku 2009 sme mali 3700 takýchto ponúk, tak v roku 2011 to bolo viac ako 5045 na skrátený úväzok. Jedným z dôvodov prečo nám nerastie rýchlejšie počet pracovných miest na čiastočný úväzok je, podľa môjho názoru, história. Jednoducho u nás nebolo zvykom pracovať na čiastočný úväzok. Druhým zásadným dôvodom je nízka mzda. Ak sa porovnáme s krajinami západnej EU, tak aj na čiastočný úväzok je stále zaujímavá mzda a "oplatí sa... -
Názory odborníkov
Andy Lake je ředitelem a zakladatelem serveru www.flexibility.co.uk, nejznámějšího serveru v Británii, který se věnuje flexibilním možnostem zaměstnávání. Považuje se také za pionýra – propagátora těchto typů úvazků v Británii a podílí se na množství výzkumů a projektů. Řekněte nám něco o sobě, váš osobní příběh. Kde jste pracoval před tím, než jste založil www.flexibility.co.uk.Naše stránky Flexibility.co.uk se narodily v roce 1993, původně jako tištěný měsíčník, který měl informovat o novém světě pracovních možností. Zrodil se v dílně evropských výzkumných... -
Názory odborníkov
"Ženy potrebujú viac slobody na skutočné zosúladenie práce a rodiny. Žiaľ, spoločnosť ešte stále neuznáva starostlivosť o dieťa či príbuzných ako skutočnú prácu. Hodnota tejto práce je pritom jasne merateľná, a to nielen v peniazoch," uviedla europoslankyňa Anna Záborská pri príležitosti zajtrajšieho sviatku MDŽ.Jej slová potvrdzujú aj nedávno zverejnené výsledky dlhodobej štúdie[1], ktorá analyzovala dopad nórskej reformy materskej dovolenky, prijatej v roku 1977. Táto reforma rozšírila platenú a neplatenú materskú dovolenku z 12 týždňov neplateného voľna na 4 mesiace plateného a 12... -
Názory odborníkov
Ženy zarobia menej ako muži, ale kvóty to nevyriešia. Podľa údajov Eurostatu zarábajú ženy v Európskej únii priemerne o 17,1% menej ako muži. Na Slovensku tvorí tento rozdiel dokonca viac než 20% hrubej hodinovej mzdy. Podľa europoslankyne Anny Záborskej však riešením nie je zavedenie "ženských" kvót, ale ocenenie hodnoty, ktorú vytvára žena v roli matky." O ženách a ich nenahraditeľnosti nestačí hovoriť jeden deň v roku. Materstvo, výchova detí, rovnako ako starostlivosť o rodinu a blízkych, prispievajú k celkovému blahobytu spoločnosti aspoň tak, ako hodnoty vytvorené prácou v zamestnaní alebo...
-
-
-
Poradňa
Práca pre seba v akejkoľlvek právnej forme (živnosť alebo SZČO, združenie alebo partnerstvo, povolanie s osobitným povolením, poločnosť s ručením obmedzeným) je jedným z riešení ako nájsť rovnováhu medzi prácou a osobným životom. Umožní vám robiť si svoju prácu s radosťou, v čase, v akom vám to vyhovuje, na mieste, ktoré nevyžaduje časovo náročné cestovanie.Niekoľko návrhov na úvahy, prv než sa pustíte do podnikania, som zhrnula v článku Kde hľadať inšpirácie na podnikanie? Keď už začnete podnikať, predstavím vám niekoľko výhod a nevýhod podnikania, aby ste lepšie zvážili svoje... -
Poradňa
Dobry den, chcem sa opytat, ked mi dobieha stara praca v CR a cerpam dovolenku vramci vypovednej doby, mozem sa zamestnat na SR na HPP? Nebude problem ze mi budu odchadzat odvody aj na CR aj SR? Dakujem Michna Jan Počas plynutia výpovednej doby môže zamestnanec uzatvoriť nový pracovný pomer. V prípade, že pôjde o zdaniteľný príjem na Slovensku, bude odvody a daň platiť na Slovensku. -
Poradňa
Vo februári 2011 som nastúpila na PN z dôvodu rizikovej tehotnosti.Po ukončení PN som 26.7.2011 nastúpila na materskú dovolenku Na rodičovskú dovolenku som nastúpila 01.03.2012 Po skončení rodičovskej dovolenky som nastúpila do práce v septembri 2014. Chcela by som vedieť na koľko dní dovolenky mám nárok za rok 2011. Mám nárok na dovolenku aj v roku 2012, keďže som v tomto roku poberala materskú? Mám nárok na celú dovolenku aj za rok 2014 , keď som nastúpila až v septembri? Za odpoveď ďakujem. Materská dovolenka trvá obvykle 34 týždňov a je považovaná za ospravedlnené voľno v práci, ktoré sa... -
Poradňa
Som zamestnaný a privyrábam si. Kedy nemusím platiť dane? Pokiaľ takto zamestnaný daňovník nechce pracovať na základe Zákonníka práce, alebo si založiť živnosť či obchodnú spoločnosť, môže využiť možnosť privyrobiť si na základe zmluvy uzatvorenej podľa Občianskeho zákonníka (mandátna zmluva, zmluva o dielo, inak nepomenovaná zmluva). Tento príjem sa v rámci daňového priznania zaraďuje medzi príjmy podľa § 8, tzv. ostatné príjmy a tie je možné vo výške 500 eur oslobodiť od dane. Takto dosiahnuté príjmy uvedené v daňovom priznaní po oslobodení o 500 eur vstupujú... -
Poradňa
ROZHODUJETE SA, ČI PRACOVAŤ NAPLNÝ ALEBO SKRÁTENÝ ÚVÄZOK V súčasnosti na Slovensku pracuje na skrátený úväzok možno len o trošku ľudí ako pred pár rokmi, no stále sa radí naša krajina medzi tie ktoré sú na chvoste v porovnaní s ostatnými európskymi krajinami (cca 4% z celkového počtu pracovných úväzkov). Čo by vyhovovalo Vám, plný alebo skrátený úväzok? Napriek tomu, že ponuka je obmedzená, v mnohých prípadoch sa dá táto téma na prijímacom pohovore otvoriť. Keď o nej nevie váš potenciálny zamestnávateľ, prečo by ste to nemali byť vy, kto ho o tejto alternatíve poinformujete....
-
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Citujem: "Relatívne nový inštitút typu pracovného pomeru – pracovný pomer s výkonom práce doma (§ 52 Zákonníka práce) sa v praxi málo využíva." O rok si budem hladat pracu po rodic.dovolenke (2 deti), a mam velke obavy z toho kde a na ako dlho sa zamestnam. Mam slusnu prax, skusenosti, vzdelanie, ktore si neustale doplnam a rozsirujem aj popri detoch, dokazem zabezpecit aj prazdniny, aj vyberanie deti zo skolok...ale co nedokazem nijako ovplyvnit, je velmi veka chorobnost deti v skolke. Dcera a syn su vdaka neustalym infekciam virusmi v skolke chori aj 2x do mesiaca, viac casu stravia doma ako v skolke a ak zamestnavatel... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Dobrý deň. Mám dotaz. Može funkciu hlavného kontrolóra obce vykonávať na živnosť? Som totiž poberateľom predčasného dochodku a mám záujem pracovať ako hlavný kontrolór obce. Ďakujem. ODPOVEĎ: Postavenie hlavného kontrolóra mesta je upravené v zákone č. 369/1990 Zb. o obecnom zradení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o obecnom zriadení“). V zmysle tohoto zákona sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce/ mesta a vzťahujú sa na neho všetky práva a povinnosti ostatného vedúceho zamestnanca podľa zákona č. 552/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov o výkone práce vo... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Veľmi ma potešil článok v časopise Profit o Vašej stránke, zameranej na flexi pracovné pozície. Pred materskou a rodičovskou dovolenkou som pracovala na pozícii regionálneho HR manažéra pre skupinu METRO Slovensko, po skončení RD som Však nechcela ísť naspäť a hľadala som si miesto, ktoré by bolo jednoduchšie zladiť s rodinným životom. Zamestnala som sa v spoločnosti TESCO na HR oddelení, na 30 hod týždenný úväzok a hoci som pozične klesla o 2 úrovne, veľmi si pochvaľujem takéto formy práce (aj keď finančné ohodnotenie zodpovedajúce tomuto úväzku je jedným slovom zlé). Napriek tomu, že... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Flexibilný čas je super... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Dobry den, oslovil ma Vas clanok v casopise Profit (http://flexipraca.sk/nazory-odbornikov/clanok/14), vystihuje presne potreby nas - mamiciek, ktore chceme pracovat, a zaroven sa venovat svojej rodinke, svojim najdrahsim. Pracovala som 16 rokov v riadnom pracovnom pomere, ked som bola este slobodna, bezdetna. Po skonceni rodicovskej dovolenky od júla t.r. vsak uz zial pracu nemam, a zazivam na vlastnej kozi neprijemnu skusenost evidovanej uchadzacky o zamestnanie na UP. V nasom meste i okoli (Roznava) je nezamestnanost velmi vysoka, a zo skusenosti viem, ze zamestnavatelia zial preferuju zamestnancov najlepsie bez rodiny, ktori by...
-