Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    PRIESKUM - Materstvo ničí platy žien. Ženy s deťmi zarábajú v Británii o 22% menej ako ich mužskí kolegovia, Približne 57% matiek s deťmi do 5 rokov pracuje, mužov 90%. Zadané ženy bez nezaopatrených detí zarábajú oproti mužom rovnakého stavu o 9% menej.Avšak ženy s 2 deťmi majú príjem nižší až o 21,6% ako muží v podobnej situácii. Matky často pracujú na polovičný úväzok, čo má kritický dopad na ich plat. Na dobre platené miesta vo Veĺkej Británii je o pracujúce matky polovičný záujem a osemkrát častejšie pracujú na čiastočný úväzok. Tieto údaje posúvajú Veĺkú Britániu n...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Addenbrooke´s Hospital - Veľká Británia Nemocnica Addenbrook´s je fakultná nemocnica Cambridgskej univerzity, je to centrum špecializovaných služieb a líder v oblasti vedy a výskumu. Nemocnica venuje veľkú pozornosť flexibilite a ďalším zamestnaneckým otázkam. Dôkazom úspešnosti tejto politiky sú napríklad preukázateľná redukcia nemocenských dovoleniek a zníženie fluktuácie zamestnancov.Nemocnica Addenbrook´s podporuje vyváženie rodinného a pracovného života zamestnancov mnohými opatreniami. V roku 2001 spoločnosť predstavila politiku flexibilnej práce za účelom umožnenia lepšej...
  • 

    Viete, že...

    Odporúčania pre mamičky na/po rodičovskej dovolenke alebo ako nestratiť kontakt so svetom  Nedávno som sa stretla s dlhoročnou dvojdetnou priateľkou. Súčasná práca ju baví, no predstavy o pretavení svojho koníčka do podnikania sa nechce vzdať. Ale ani znalostí a vzdelania, ktoré získala v doterajšej práci ako zamestnanca. A tak spravila rozhodnutie. Pustila sa do podnikania v oblasti svojho hobby a popri tom naďalej vykonáva svoje pôvodné povolanie, nie ako zamestnanec, ale na voľnej nohe. Pripomína mi to multikariéring, ktorý je skvelý na uvoľnenie sa od niekedy viac než plnoúväzkového...
  • 

    Viete, že...

    FLEXIPRÁCA ODPORÚČA ...  Vytvorili sme otvorený zoznam odporúčaní pre štát, zamestnávateľov a iné inštitúcie podporujúce zvyšovanie zamestnanosti. Tvoríme ho z pohľadu uplatňovania flexibilných foriem práce. Zoznam na základe Vašich inšpiratívnych odporúčaní budeme ďalej dopĺňať. Cieľom je podporiť a povzbudiť všetky zainteresované inštitúcie k uplatňovaniu aspoň jednej z jeho položiek. Je to cesta na dlhú trať. Verme, že nielen utópia. Jednou, i keď zďaleka nie jedinou, formou flexibilného zamestnávanie je práca na skrátený úväzok. Pri podpore zamestnanosti...
  • 

    Viete, že...

    Čo obsahuje podnikateľský plán? O tom, ako sa podnikateľský zámer pripravuje a čo má obsahovať, sa už veľa popísalo. I o tom aký, je dôležitý a potrebný. Čo sa však píše medzi riadkami už menej. V nasledujúcom texte vám predstavíme informácie, ktoré treba mať pri jeho príprave na pamäti.Nižšie nasleduje podrobnejší zoznam informácií, ktoré hľadá investor alebo banka vo vašom podnikateľskom zámere. Mnohé z týchto informácií sú dôležité taktiež i v procese due diligence, prípravy informačného memoranda alebo určovania hodnoty spoločnosti. Zoznam nie je vyčerpávajúci, niektoré...
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

    Aké sú kultúrne prekážky manžérov, podnikateľov, zamestnávateľov pri (ne)uplatňovaní flexibilných foriem práce? Ja si myslím, že ide hlavne o otázku kontroly. Pri flexibilných formách práce nemajú manažéri kolegov plne pod dohľadom a nevedia ich odkontrolovať. To je skutočne len mentálna brzda, lebo ak je správne nastavený proces, je merateľný, a teda plne kontrolovateľný. U nás takto zatiaľ fungovali len študenti, tzn. mali delený pracovný uväzok  a bolo to obojstranne super až na jednu vec - niekedy sa stracali informácie, nebolo jasné, komu už prvý zavolal a komu ešte nie a podobne. Ale sú...
  • 

    Názory odborníkov

    Ako môže firma prepojiť politiku zodpovedného podnikania s rozvojom flexibilných pracovných úväzkov? Pružná pracovná doba alebo čiastkové úväzky pre osoby s rodinnými povinnosťami umožňujú lepšie pracovné podmienky pre zamestnancov.
  • 

    Názory odborníkov

     Keď som sa ešte v decembri minulého roku prvýkrát dozvedela, že pani Elena Kohútiková bude jednou zo spíkeriek nášho nového eventu RealWoman Fórum, bola som nadšená. Čítala som si o jej osobnom príbehu a aj o profesionálnej kariére a hovorila som si, to je silná žena s víziou. Vtedy som si myslela, že ako líderka VÚB banky by mohla na RealWoman Fórum 2012 vystúpiť práve v rámci témy Lídership ako kľúč k zmene, ale po rozhovore s ňou som zistila, že pani Kohútiková chce viac hovoriť o tom, ako väčšinu talentov na trhu predstavujú ženy a že firmy ich potrebujú, aby sa im po materskej...
  • 

    Názory odborníkov

    Mladí ľudia si sami seba nepredstavujú šestnásť hodín denne v práci a hľadajú rovnováhu. Zamestnávatelia sú nateraz presvedčení o tom, že flexibilné pracovné úväzky prinášajú viac nevýhod ako predností. Tomuto tvrdeniu sa nie celkom dá rozumieť. Skrátené pracovné úväzky sa hodia pre niektoré manuálne, jednoduchšie práce alebo aj pre niektoré stredné pozície či špecializované profesie. Výhodným môže byť taký úväzok napríklad pre predavačku, ktorá pracuje len v čase špičky, alebo pre účtovníčku v malej firme, ktorá hravo zvládne celú agendu za tri či štyri hodiny...
  • 

    Názory odborníkov

     Andy Lake je ředitelem a zakladatelem serveru www.flexibility.co.uk, nejznámějšího serveru v Británii, který se věnuje flexibilním možnostem zaměstnávání. Považuje se také za pionýra – propagátora těchto typů úvazků v Británii a podílí se na množství výzkumů a projektů. Řekněte nám něco o sobě, váš osobní příběh. Kde jste pracoval před tím, než jste založil www.flexibility.co.uk.Naše stránky Flexibility.co.uk se narodily v roce 1993, původně jako tištěný měsíčník, který měl informovat o novém světě pracovních možností. Zrodil se v dílně evropských výzkumných...
  všetky články
• • 

    Poradňa

    Je možné pracovať 16-hodinové pracovné smeny, a to v trvaní jedného týždňa alebo aj počas jedného mesiaca ?  Z otázky nie je zrejmé, či dotknutý zamestnanec má pracovné zmeny v trvaní 16 hodín každý pracovný deň v priebehu uvedeného týždňového resp. mesačného obdobia, teda či má rovnomerne rovrhnutý pracovný čas počas daného obdobia, alebo zamestnanec vykonáva prácu v takej pracovnej zmene iba počas niektorých dní v rámci daného obdobia. Vo všeobecnosti však podľa § 92 Zákonníka práca je zamestnávateľ povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec...
  • 

    Poradňa

    Dobry den, chcela by som sa spytat, ci je na Slovensku vobec mozne ziskat pracu na skrateny uvazok, a ak ano tak kde alebo ako. Ja som o to pokusam uz druhy rok a zatial sa mi to nezda velmi realne. Mam ukoncene VS vzdelanie humanitneho smeru, aktivne ovladam anglicky jazyk, mam na to aj certifikat, prax v statnej sprave, ako aj sukromnej firme. Hladam skrateny uvazok, alebo flexibilny pracovny cas, alebo kombinaciu home-office... Mam 2 deti, ktore uz navstevuju ZS, ale nechem, aby travili cas iba s operkou, tak preto skusam, ci je to vobec mozne zladit. Ani vo svojom okoli nepoznam nikoho, komu by sa to podarilo. Byvam v BA. Vopred...
  • 

    Poradňa

    Je funkcia hlavného kontrolóra mesta, ktorý je volený mestským zastupiteľstvom na obdobie 6 rokov považovaná za výkon verejnej funkcie? Je povinný terajší zamestnávateľ uvoľniť zamestnanca v zmysle §137 Zákonníka práce na výkon tejto funkcie? Alebo je lepšie ukončiť pracovný pomer u terajšieho zamestnávateľa? Ďakujem za odpoveď.  Postavenie hlavného kontrolóra mesta je upravené v zákone č. 369/1990 Zb. o obecnom zradení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o obecnom zriadení“). V zmysle tohoto zákona sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce/ mesta a...
  • 

    Poradňa

    Dobry den, chcem sa opytat, ked mi dobieha stara praca v CR a cerpam dovolenku vramci vypovednej doby, mozem sa zamestnat na SR na HPP? Nebude problem ze mi budu odchadzat odvody aj na CR aj SR? Dakujem Michna Jan Počas plynutia výpovednej doby môže zamestnanec uzatvoriť nový pracovný pomer. V prípade, že pôjde o zdaniteľný príjem na Slovensku, bude odvody a daň platiť na Slovensku.
  • 

    Poradňa

    Dobrý deň, chcem sa opýtať, ako si vypočítať koľko dní dovolenky my vzniklo? 1.2.20007 do 28.2.2009 zamestnaná 1.3.2009 - PZ na dobu neurčitú u nového zamestnávateľa 1.10.2009 - nástup na PN / rizikové tehotenstvo - nástup na materskú mal byť v polovici novembra ale porodila som 6.12.2009/ do 1.6.2010 som mala vyplácané materské od 7.6.2010 do 6.12.2012 som požiadala zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku od 25. 5.2011 som mala vyplácané materské znova / 2 dieťa na rodené 3.7.2011 po ukončení materského som nastúpila na rodičovskú dovolenku K 3.7.2014 chcem ukončiť PP dohodou s ktorou...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobrý deň, náhodou som našla váš skvelý portál a ďakujem vám a teším sa zároveň z toho, že konečne ktosi vie a dokáže narábať s flexi časom a ponukou pracovných miest aj pre ľudí, ktorí nemusia byť full-time v kancelárii. Ja osobne ako matka 2 detí a dvoch rodinných domov (jeden práve dokončený, druhý v procese totálnej novej výstavby) vidím stále možnosť a priestor svojej realizácie, ale nevidím priestor na pracovnom trhu. Napriek negatívnym ohlasom z výberových konaní, ktoré sú teda poriadne frustrujúce, budem naďalej veriť, že aj pomocou vášho portála sa mi podarí prácu nájsť a...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Pochádzam z takej úplne normálnej rodiny. Otec pracuje. Mama tiež pracuje. No a okrem toho mama ešte varí, pečie, nakupuje, upratuje, stará sa o rodinu a čo ja viem čo ešte. Neviem ako to všetko dokázala (teda viem, ale to je námet na inú kapitolu). Mne to tak nejde. A hlavne to tak nechcem, chýba mi v tom rovnováha a veci z nej vyplývajúce. Ako sa nám narodili deti, vstúpila som do novej reality. Ani potuchy som predtým nemala, čo je to skutočné materstvo. Aj keď sa predtým moja pracovná pozícia nazývala -ý manažér, s manažmentom sa kamarátila len zľahka. Skutočný manažment len nastúpil až...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    V priebehu jedného mesiaca ma životné udalosti iných ľudí vrátili myšlienkovo späť do roku 2005. Neuveriteľné, až keď som napísala tento rok do počítača, uvedomila som si, že je to skoro 8 rokov. To čo sa udialo v živote ľudí okolo mňa, ma inšpirovalo k uverejneniu časti z pripravovanej knihy Zázraky sú v mojom živote vítané alebo Ako byť väčší než strach. Tento príbeh akoby nechcel čakať až bude uverejnený v knihe. Chce byť už tu a teraz pre ľudí, ktorí sa nachádzajú v obdobnej situácii. Čo sa dialo? Sedím v zamestnaní za stolom a som v absolútnej dezilúzii alebo depresii? V práci...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobry den, oslovil ma Vas clanok v casopise Profit (http://flexipraca.sk/nazory-odbornikov/clanok/14), vystihuje presne potreby nas - mamiciek, ktore chceme pracovat, a zaroven sa venovat svojej rodinke, svojim najdrahsim. Pracovala som 16 rokov v riadnom pracovnom pomere, ked som bola este slobodna, bezdetna. Po skonceni rodicovskej dovolenky od júla t.r. vsak uz zial pracu nemam, a zazivam na vlastnej kozi neprijemnu skusenost evidovanej uchadzacky o zamestnanie na UP. V nasom meste i okoli (Roznava) je nezamestnanost velmi vysoka, a zo skusenosti viem, ze zamestnavatelia zial preferuju zamestnancov najlepsie bez rodiny, ktori by...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Podľa mňa v reálnom živote nie je možné si nájsť takúto prácu. Je to jednoznačne práca vhodná pre ženy - matky, ktoré majú potrebu sa realizovať v pracovnej oblasti ale zároveň sa chcú venovať deťom v tom mladšom veku (do 10-12 rokov), ktoré ich určite potrebujú. Ja som sa po 5-tich rokoch na materskej dovolenke (2 deti) vrátila do práce. Takmer 3 roky som fungovala naplno, odchádzala som ráno po 7 hod. s deťmi do škôlky, popoludní ich vyberal manžel, prichádzala som okolo 19 hod., uťahaná, nervózna, s výčitkami, že nemám čas na vlastné deti, po ktorých som túžila ....až som si povedala...
  Pridať všetky články