Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Zmena k flexibilite zhora Lídři – nositelé změny American Express UK se zavázala k tomu, že  bude rozvíjet kulturu flexibilních pracovních příležitostí. Už více jak polovina jejich zaměstnanců flexibilně pracuje a nyní se rozhodli, že se zaměří na seniorní manažery a liniové vedoucí  a pomohou jim, aby flexibilní praktiky ještě více adoptovali ve svých odděleních. Považují je za klíčové články změny kultury. Společnost má v podstatě nastavené všechny procedury týkající se této problematiky a na vedoucích je, ať si je kreativně převezmou a aplikují na míru ve svých...
  • 

    Viete, že...

    FLEXIMAMA Flexibilné formy práce ako nástroj na využitie pracovného potenciálu žien.Projekt FLEXIMAMA v slovenčine a v angličtine.
  • 

    Viete, že...

    PRIESKUM - Výsledky prieskumu v Čechách - Mama a práca. Výsledky průzkumu Mámy a práce Tradiční koncept tříleté rodičovské dovolené, během níž se žena věnuje výhradně dětem a rodině,  je minulostí. Stejně tak i  myšlenka, že se úderem třetích narozenin dítěte vrátí do práce na plný úvazek a bude spokojená. Ukázaly to výsledky našeho průzkumu mezi matkami malých dětí.O děti do 15 let se v Česku stará víc než čtvrtina populace v produktivním věku, což  je to přes 1,8 milionu lidí. V nadpoloviční většině případů se jedná o děti mladší šesti let, a protože podle českých...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Ako prispieva k zlaďovaniu práce a rodiny Commerzbank v Nemecku Príkladom podniku, ktorý sa dlhodobo venuje problematike rovnakých príležitostí, je aj nemecká Commerzbank, ktorá so svojimi 32 tisíc zamestnancami (z toho 25 tisíc v Nemecku) patrí v európskom kontexte k prvej dvadsiatke najväčších bánk.Projekt „Ženy v modernom bankovníctve“ odštartoval v roku 1989 početné aktivity pre zamestnankyne a spolupracovníčky banky, s cieľom dosiahnuť rovnosť príležitostí. Tento projekt bol v roku 1998 zmenený na „Consens“, pretože sa od polovice 90. tych rokov ukazoval stúpajúci záujem mužov...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD ZO SLOVENSKA - Camfil s.r.o., Levice  Spoločnosť zamestnáva 130 zamestnancov a má zabezpečenú formu flexibilnej organizácie práce na oboch úrovniach-výrobná a administratívna časť.    Zvolená forma flexibilnej organizácie práce v podobe flexikonta zabezpečuje zamestnancom podporujúcim výrobný proces istotu práce aj v prípade trhovej krízy. Počas nedostatku práce si môže zamestnanec čerpať pracovné voľno za mzdu a naopak v prípade nárastu dopytu zamestnanec odpracuje pracovné voľno bez nároku na mzdu. Tento prostriedok vytvára dôveryhodné vzťahy, prináša záujem o stále...
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

    Aké sú kultúrne prekážky manžérov, podnikateľov, zamestnávateľov pri (ne)uplatňovaní flexibilných foriem práce? Ja si myslím, že ide hlavne o otázku kontroly. Pri flexibilných formách práce nemajú manažéri kolegov plne pod dohľadom a nevedia ich odkontrolovať. To je skutočne len mentálna brzda, lebo ak je správne nastavený proces, je merateľný, a teda plne kontrolovateľný. U nás takto zatiaľ fungovali len študenti, tzn. mali delený pracovný uväzok  a bolo to obojstranne super až na jednu vec - niekedy sa stracali informácie, nebolo jasné, komu už prvý zavolal a komu ešte nie a podobne. Ale sú...
  • 

    Názory odborníkov

    Ako by mohla/mala vláda podporiť rozvoj uplatňovania flexibilných pracovných úväzkov vo firmach? Vláda a verejná správa by hlavne mala ísť príkladom. Na úradníckych pozíciách môže zaviesť pružnú pracovnú dobu, zamestnávanie matiek na čiastkový úväzok by malo byť samozrejmosťou. Taktiež na časti úradníckych pozícii môžu používať prácu doma jeden až dva dni do týzdňa.
  • 

    Názory odborníkov

     "Ženy potrebujú viac slobody na skutočné zosúladenie práce a rodiny. Žiaľ, spoločnosť ešte stále neuznáva starostlivosť o dieťa či príbuzných ako skutočnú prácu. Hodnota tejto práce je pritom jasne merateľná, a to nielen v peniazoch," uviedla europoslankyňa Anna Záborská pri príležitosti zajtrajšieho sviatku MDŽ.Jej slová potvrdzujú aj nedávno zverejnené výsledky dlhodobej štúdie[1], ktorá analyzovala dopad nórskej reformy materskej dovolenky, prijatej v roku 1977. Táto reforma rozšírila platenú a neplatenú materskú dovolenku z 12 týždňov neplateného voľna na 4 mesiace plateného a 12...
  • 

    Názory odborníkov

     Uvádzať údaje o "pobyte" na materskej a rodičovskej dovolenke v životopise? Ako by to malo byť? Pohľad pracovnej psychologičky Mgr. Márie Rippovej. V posledných rokoch sa stretávam so ženami, ktoré riešia návrat do práce po materskej a jednou z otázok, ktoré im prichádzajú na um je, či uvádzať do životopisu fakt, že boli posledných 3 – 5 – 9 rokov doma s deťmi a venovali sa ich výchove a rodine.Niektoré z nich sa za tento údaj v CV dokonca hanbia – tak o tom aspoň hovoria. Ako by to teda malo byť? Na pohľad personalistu sme sa spýtali pracovnej psychologičky Mgr. Márie Rippovej. Sú ženy po...
  • 

    Názory odborníkov

    Ako šéfujú ženy? Práca versus skúkromieRovnováha v živote je kľúčom k celkovej spokojnosti človeka. Vyváženie súkromia a pracovných povinností je v dnešnej dobe umenie. „Tieto dva svety“ nemôžeme oddeľovať, práve naopak musíme hľadať konkrétne riešenia a podmienky pre ich vzájomné zosúladenie.Podľa prieskumu spoločnosti Accenture vyše dve tretiny pracujúcich žien na celom svete verí, že dokážu uspieť v pracovnom aj v súkromnom živote. Vyše polovica mužov aj žien aspoň raz odmietla pracovnú ponuku, pretože sa obávali jej dopadu na rovnováhu medzi týmito dvoma oblasťami. Pri...
  všetky články
• • 

    Poradňa

    dobry den,chcem sa spytat na PzD,na to ci sa da zamestnat aj na tpp,ci su odvadzane odvody,dovolenka,pn a veci s tym suvisiace Tejto téme sme sa venovali v článku:http://flexipraca.sk/poradna/clanok/1O práci z domu pojednáva i:http://flexipraca.sk/poradna/clanok/14
  • 

    Poradňa

    Dňa 21.2.2011 som nastúpila na Pn z dôvodu rizikovej tehotnosti. Na materskú dovolenku som nastúpila 26.7.2011. Na rodičovskú dovolenku som nastúpila 01.03.2012 Do práce som nastúpila 10.09.2014 po rodičovskej dovolenke. Chcela by som vedieť na koľko dní dovolenky mám nárok za rok 2011. Či mám nárok na dovolenku aj v roku 2012, keďže som v tomto roku poberala materskú. Mám nárok na celú dovolenku aj za rok 2014? Ďakujem Moravcová Odporúčame vám vybrať si jedného z uvedených mentorov v rámci projektu Platformy žien "Online mentorin" a poradiť sa s ním / ňou na...
  • 

    Poradňa

    Dobry den chcem sa opytat,nastupujem do prace na trvaly pracovny pomer,mozem sa zamestnavatela opytat ci mi neponukne flexibilny pracovny cas ak mam 3rdieta .a to dostane na mna dotaciu alebo ako to je?ako to mam navrhnut alebo sa snim dohodnut? Dobrý deň, áno, môžete ho o to požiadať a v prípade, že to podmienky Vašej práce umožňujú, by Vám ho mohol poskytnúť (do 10 rokov veku dieťata).Príspevok môže zamestnávateľ získať vyplnením dotazníka, viď link:http://www.ia.gov.sk/sk/narodny-projekt-rodina-a-praca/ako-sa-zapojit3Vaša Flexipraca
  • 

    Poradňa

    Je možné pracovať 16-hodinové pracovné smeny, a to v trvaní jedného týždňa alebo aj počas jedného mesiaca ?  Z otázky nie je zrejmé, či dotknutý zamestnanec má pracovné zmeny v trvaní 16 hodín každý pracovný deň v priebehu uvedeného týždňového resp. mesačného obdobia, teda či má rovnomerne rovrhnutý pracovný čas počas daného obdobia, alebo zamestnanec vykonáva prácu v takej pracovnej zmene iba počas niektorých dní v rámci daného obdobia. Vo všeobecnosti však podľa § 92 Zákonníka práca je zamestnávateľ povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec...
  • 

    Poradňa

    Som nezamestnaný a privyrábam si. Kedy nemusím platiť dane?  Nezamestnaný, evidovaný na úrade práce v evidencii nezamestnaných, si môže každý mesiac privyrobiť do výšky 75% životného minima bez toho, aby prišiel o dávku v nezamestnanosti alebo bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Môže si tak privyrobiť na základe pracovného pomeru alebo dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru, pričom musí doniesť po skončení kalendárneho mesiaca potvrdenie o príjme. Nezamestnaný tiež môže využiť možnosť privyrobiť si na základe zmluvy uzatvorenej podľa Občianskeho zákonníka a...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    V priebehu jedného mesiaca ma životné udalosti iných ľudí vrátili myšlienkovo späť do roku 2005. Neuveriteľné, až keď som napísala tento rok do počítača, uvedomila som si, že je to skoro 8 rokov. To čo sa udialo v živote ľudí okolo mňa, ma inšpirovalo k uverejneniu časti z pripravovanej knihy Zázraky sú v mojom živote vítané alebo Ako byť väčší než strach. Tento príbeh akoby nechcel čakať až bude uverejnený v knihe. Chce byť už tu a teraz pre ľudí, ktorí sa nachádzajú v obdobnej situácii. Čo sa dialo? Sedím v zamestnaní za stolom a som v absolútnej dezilúzii alebo depresii? V práci...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Pochádzam z takej úplne normálnej rodiny. Otec pracuje. Mama tiež pracuje. No a okrem toho mama ešte varí, pečie, nakupuje, upratuje, stará sa o rodinu a čo ja viem čo ešte. Neviem ako to všetko dokázala (teda viem, ale to je námet na inú kapitolu). Mne to tak nejde. A hlavne to tak nechcem, chýba mi v tom rovnováha a veci z nej vyplývajúce. Ako sa nám narodili deti, vstúpila som do novej reality. Ani potuchy som predtým nemala, čo je to skutočné materstvo. Aj keď sa predtým moja pracovná pozícia nazývala -ý manažér, s manažmentom sa kamarátila len zľahka. Skutočný manažment len nastúpil až...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobry den, oslovil ma Vas clanok v casopise Profit (http://flexipraca.sk/nazory-odbornikov/clanok/14), vystihuje presne potreby nas - mamiciek, ktore chceme pracovat, a zaroven sa venovat svojej rodinke, svojim najdrahsim. Pracovala som 16 rokov v riadnom pracovnom pomere, ked som bola este slobodna, bezdetna. Po skonceni rodicovskej dovolenky od júla t.r. vsak uz zial pracu nemam, a zazivam na vlastnej kozi neprijemnu skusenost evidovanej uchadzacky o zamestnanie na UP. V nasom meste i okoli (Roznava) je nezamestnanost velmi vysoka, a zo skusenosti viem, ze zamestnavatelia zial preferuju zamestnancov najlepsie bez rodiny, ktori by...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Prvý krát sa vrátila do práce, keď mala staršia dcérka 2 roky – a podľa vlastných slov to ťažko znášala, hoci malú strážila babka. Práca ju bavila, i keď veľmi cítila, ako ju plný pracovný úväzok oberá o nádherné chvíle s malou – našťastie tento problém vyriešilo druhé bábätko. Čas naplnený dievčatami ubehol rýchlo a keď mala mladšia 2,5 roka, dohodla sa so šéfkou na skrátenom úväzku na tri dni v týždni. Všetko vyzeralo byť v poriadku. Lenže zakrátko sa ukázalo, že počas druhej materskej sa pomery na pracovisku zmenili. "...už to nebolo také ako predtým...po dvoch mesiacoch ...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Len tak v skratke - keď som sa po odovzdaní dizertačnej práce celá nažhavená opýtala riaditeľky ako jediná nádejná etnochoreologička po mojom 76 ročnom školiteľovi na Slovensku, či je perspektíva zamestnať sa od septembra (a ver, že zápornú odpoveď som vôbec nečakala vzhľadom na personálne obsadenie a vek súčasných etnochoreológov - 76 a 85), tak mi naša pani riaditeľka po zdĺhavom vysvetľovaní, že nevie aká bude situácia a podmienkou je PhD. (čo mám na dosah), stihla tri krát šplechnúť do očí, že citujem: "Danka, ale mladí majú záujem!". Ako keby som bola stará žena v preddôchodkovom...
  Pridať všetky články