Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    Firma 21. storočia - Zamestnávateľ ústretový k rodine Výstup z workshopu o uplatňovaní flexibilných modelov práce.Program:Výstup z workshopu o uplatňovaní flexibilných modelov práce.
  • 

    Viete, že...

    PRIESKUM - Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách ... Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách působících na českém trhu práce Hlavními cíli výzkumu bylo zjistit rozsah využívání alternativních forem práce ve firmách na českém trhu. Dále přínosy při využití těchto forem práce a naopak bariéry, které širšímu rozšíření brání. Zjišťovali jsme také míru formalizace při využívání alternativních forem práce a jejich cílení k různým skupinám zaměstnanců. Na závěr jsme mapovali jaký je plánovaný rozvoj alternativních forem práce ve...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD ZO SLOVENSKA - Pfizer Luxembourg SARL Spoločnosť zamestnáva 120 zamestnancov.  Nárok na prácu z domu, ktorá bola implementovaná v rámci snahy zaistenia flexibility práce, majú všetci zamestnanci. Uchádzači zatiaľ majú záujem väčšinou o full time pracovné úväzky v kombinácii s prácou z domu. V prípade asistentských a podporných pozícií zamestnávateľ využíva part-time rôznej dĺžky úväzku, v závislosti od potrieb, väščinou ide o študentov.Vzhľadom na to, že skrátené úväzky sú alokované len pre určité typy pozicií, spoločnosť vidí ich výhodu hlavne v zabezpečení flexibility...
  • 

    Viete, že...

    POZVÁNKY NA WORKSHOP (Bratislava a Trnava) - Mesto pre rodinu a biznis POZOR ZMENA! Sledujte nás ďalej! Termíny seminárov boli presunuté na jeseň 2014. Dáme vám včas vedieť. Tešíme sa na Vás.
  • 

    Viete, že...

    Dá sa zladiť práca a voľný čas? Keď robíte viac ako dvanásť hodín denne, nemáte čas rozvíjať sa v iných oblastiach. Aj o tom je horúci trend – work – life balance – čiže udržiavanie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.Dnes je bežné, že ľudia trávia v práci viac, ako je stanovený 8–hodinový pracovný čas. Podľa ankety na portáli Profesia. sk 48 percent návštevníkov trávi v práci viac ako 8 hodín. Projekty vybalansovania osobného a pracovného života sa už začínajú stávať súčasťou zamestnaneckých programov aj na Slovensku. Ich cieľom je dosiahnuť rovnováhu medzi...
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

    Rozhovor so zakladateľkou portálu jaspravim.sk Máte prázdnu peňaženku? Skúste mikroprácuViete  napríklad písať  texty, piecť koláče, hovoríte po anglicky, nemecky, rusky či hebrejsky, dokážete ušiť nohavice, budete venčiť psíka, viete veštiť budúcnosť, či dvíhať telefóny? Využiť svoj čas a potenciál môžete aj priamo z domu, tam kde bývate bez toho aby ste opustili svoje mesto, zarobiť na tom a zároveň pomôcť.Na druhej strane, ak niečo potrebujete, z vyše 20 tisíc aktívnych ponúk si určitevyberiete. „Malé firmy môžu ušetriť náklady na potenciálneho zamestnanca, ktorý by neskôr vo...
  • 

    Názory odborníkov

     "Ženy potrebujú viac slobody na skutočné zosúladenie práce a rodiny. Žiaľ, spoločnosť ešte stále neuznáva starostlivosť o dieťa či príbuzných ako skutočnú prácu. Hodnota tejto práce je pritom jasne merateľná, a to nielen v peniazoch," uviedla europoslankyňa Anna Záborská pri príležitosti zajtrajšieho sviatku MDŽ.Jej slová potvrdzujú aj nedávno zverejnené výsledky dlhodobej štúdie[1], ktorá analyzovala dopad nórskej reformy materskej dovolenky, prijatej v roku 1977. Táto reforma rozšírila platenú a neplatenú materskú dovolenku z 12 týždňov neplateného voľna na 4 mesiace plateného a 12...
  • 

    Názory odborníkov

    Ako šéfujú ženy? Práca versus skúkromieRovnováha v živote je kľúčom k celkovej spokojnosti človeka. Vyváženie súkromia a pracovných povinností je v dnešnej dobe umenie. „Tieto dva svety“ nemôžeme oddeľovať, práve naopak musíme hľadať konkrétne riešenia a podmienky pre ich vzájomné zosúladenie.Podľa prieskumu spoločnosti Accenture vyše dve tretiny pracujúcich žien na celom svete verí, že dokážu uspieť v pracovnom aj v súkromnom živote. Vyše polovica mužov aj žien aspoň raz odmietla pracovnú ponuku, pretože sa obávali jej dopadu na rovnováhu medzi týmito dvoma oblasťami. Pri...
  • 

    Názory odborníkov

     Andy Lake je ředitelem a zakladatelem serveru www.flexibility.co.uk, nejznámějšího serveru v Británii, který se věnuje flexibilním možnostem zaměstnávání. Považuje se také za pionýra – propagátora těchto typů úvazků v Británii a podílí se na množství výzkumů a projektů. Řekněte nám něco o sobě, váš osobní příběh. Kde jste pracoval před tím, než jste založil www.flexibility.co.uk.Naše stránky Flexibility.co.uk se narodily v roce 1993, původně jako tištěný měsíčník, který měl informovat o novém světě pracovních možností. Zrodil se v dílně evropských výzkumných...
  • 

    Názory odborníkov

    Flexipráca odporúča ... Vytvorili sme otvorený zoznam odporúčaní pre štát, zamestnávateľov a iné inštitúcie podporujúce zvyšovanie zamestnanosti. Tvoríme ho z pohľadu uplatňovania flexibilných foriem práce. Zoznam na základe Vašich inšpiratívnych odporúčaní budeme ďalej dopĺňať.Cieľom je podporiť a povzbudiť všetky zainteresované inštitúcie k uplatňovaniu aspoň jednej z jeho položiek. Je to cesta na dlhú trať. Verme, že nielen utópia.Jednou, i keď zďaleka nie jedinou, formou flexibilného zamestnávanie je práca na skrátený úväzok. Pri podpore zamestnanosti prostredníctvom...
  všetky články
• • 

    Poradňa

    Zdravím, Manželka čerpala materskú dovolenku, následne čerpá manžel a súčasne manželka žiada zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku / samozrejme platená nebude/ môže podľa platnej legislatívy byť na rodičovskej dovolenke do troch rokov veku dieťaťa doma keď súčasne manžel je na MD? Dobrý deň, áno, manželka môže byť na RD aj počas čerpania materského otcom. Svojmu zamestnávateľovi túto infomáciu nie je nutné poskytnúť, ale je nutné požiadať o pozastavenie výplaty rodičovského prispevku a po skončení materského opäť požiadať o jeho výplatu opäť.
  • 

    Poradňa

    Privyrábam si. Kedy nemusím platiť dane?  Ste: na materskejštudent/ka,dôchodcanezamestnanýzamestnaný. Privyrávbate si a chcete vedieť: Musím z tohto zárobku odviesť daň? Aká povinnosť mi zo zákona vyplýva?   1. Som na materskej Mamička na materskej dovolenke je poberateľka dávky materské z nemocenského poistenia. To znamená, že ak nechce prísť o materské, nemôže mať príjem, ktorý jej zakladá vznik nemocenského poistenia. Nemôže teda pracovať ani na základe pracovného pomeru, ani na základe dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru. Obidva spôsoby totiž zakladajú vznik...
  • 

    Poradňa

    Som na študent/ka a privyrábam si. Kedy nemusím platiť dane?  Túto otázku môžeme rozdeliť na dve podtémy. Jedna sa týka povinnosti podať po skončení zdaňovacieho obdobia daňové priznanie k dani z príjmov a druhá následne, či aj napriek povinnosti podať daňové priznanie, vznikne aj povinnosť uhradiť daň z príjmov.Povinnosť podať daňové priznanie má daňovník (bez ohľadu na to či je študent, zamestnanec, dôchodca alebo živnostník), ak jeho príjmy za predchádzajúci rok prekročili polovicu nezdaniteľnej časti základu dane. Pre rok 2015 to je suma príjmov vyššia ako 1901,67 eur/rok....
  • 

    Poradňa

    Je funkcia hlavného kontrolóra mesta, ktorý je volený mestským zastupiteľstvom na obdobie 6 rokov považovaná za výkon verejnej funkcie? Je povinný terajší zamestnávateľ uvoľniť zamestnanca v zmysle §137 Zákonníka práce na výkon tejto funkcie? Alebo je lepšie ukončiť pracovný pomer u terajšieho zamestnávateľa? Ďakujem za odpoveď.  Postavenie hlavného kontrolóra mesta je upravené v zákone č. 369/1990 Zb. o obecnom zradení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o obecnom zriadení“). V zmysle tohoto zákona sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce/ mesta a...
  • 

    Poradňa

    Dobrý deň, chcem sa opýtať, ako si vypočítať koľko dní dovolenky my vzniklo? 1.2.20007 do 28.2.2009 zamestnaná 1.3.2009 - PZ na dobu neurčitú u nového zamestnávateľa 1.10.2009 - nástup na PN / rizikové tehotenstvo - nástup na materskú mal byť v polovici novembra ale porodila som 6.12.2009/ do 1.6.2010 som mala vyplácané materské od 7.6.2010 do 6.12.2012 som požiadala zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku od 25. 5.2011 som mala vyplácané materské znova / 2 dieťa na rodené 3.7.2011 po ukončení materského som nastúpila na rodičovskú dovolenku K 3.7.2014 chcem ukončiť PP dohodou s ktorou...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Flexibilný čas je super...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Podľa mňa v reálnom živote nie je možné si nájsť takúto prácu. Je to jednoznačne práca vhodná pre ženy - matky, ktoré majú potrebu sa realizovať v pracovnej oblasti ale zároveň sa chcú venovať deťom v tom mladšom veku (do 10-12 rokov), ktoré ich určite potrebujú. Ja som sa po 5-tich rokoch na materskej dovolenke (2 deti) vrátila do práce. Takmer 3 roky som fungovala naplno, odchádzala som ráno po 7 hod. s deťmi do škôlky, popoludní ich vyberal manžel, prichádzala som okolo 19 hod., uťahaná, nervózna, s výčitkami, že nemám čas na vlastné deti, po ktorých som túžila ....až som si povedala...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Zaujal ma článok, ktorý bol uverejnený v etrend. Flexibilná práca pomôže všetkým. Ja sama zvažujem podnikať a zamestnávať na skrátený pracovný úväzok. Poprípade 2 dni off a 3 dni v práci. Pretože z vlastnej skúsenosti viem, že človek podá vačšiu výkonnosť za 3 dni strávených v práci ako za 5 dní.
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    POKRAČOVANIE PREDCHÁDZAJÚCEHO PRÍSPEVKU - Nečakala som, kým druhí rozhodnú za mňa. Dala som výpoveď a vydala som sa na cestu objavovania. Najprv som odcestovala na tri mesiace do Írska, zdokonaliť sa v angličtine a nechať si časový priestor na rozmýšľanie. Vrátila som sa, odpoveď som stále nepoznala, zistila som však, že som získala čas v podobe podpory v nezamestnanosti. Samozrejme nerátala som, že pol roka využijem do posledného dňa, stalo sa tak. Mala som čas objavovať seba – cez pohyb, nové poznatky a realizáciu nedokončených vecí, na ktoré som počas zamestnania nemala čas....
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Pochádzam z takej úplne normálnej rodiny. Otec pracuje. Mama tiež pracuje. No a okrem toho mama ešte varí, pečie, nakupuje, upratuje, stará sa o rodinu a čo ja viem čo ešte. Neviem ako to všetko dokázala (teda viem, ale to je námet na inú kapitolu). Mne to tak nejde. A hlavne to tak nechcem, chýba mi v tom rovnováha a veci z nej vyplývajúce. Ako sa nám narodili deti, vstúpila som do novej reality. Ani potuchy som predtým nemala, čo je to skutočné materstvo. Aj keď sa predtým moja pracovná pozícia nazývala -ý manažér, s manažmentom sa kamarátila len zľahka. Skutočný manažment len nastúpil až...
  Pridať všetky články