Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Zlučiteľnosť práce a rodiny na príklade súkromného podniku v Bavorsku V podniku je momentálne zamestnaných 220 osôb. 26% je slobodných, 21% sú ženy a 79% muži. Ide o rodinný podnik, ktorý kladie dôraz na spolupracovníčky a spolupracovníkov, ktorí rodinu sami založili. Dosahuje tým stabilitu a záujem o stále zamestnanie. Podpora rodiny v tomto podniku zvyšuje lojalitu personálu a zlepšuje imidž firmy. V prípade slobodných spolupracovníkov ide sčasti o synov, ktorí idú v stopách svojich otcov. Podnik tento fakt podporuje, respektíve podporuje, aby v podniku pracovali celé rodiny.Podnik...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Ako prispieva k zlaďovaniu práce a rodiny Commerzbank v Nemecku Príkladom podniku, ktorý sa dlhodobo venuje problematike rovnakých príležitostí, je aj nemecká Commerzbank, ktorá so svojimi 32 tisíc zamestnancami (z toho 25 tisíc v Nemecku) patrí v európskom kontexte k prvej dvadsiatke najväčších bánk.Projekt „Ženy v modernom bankovníctve“ odštartoval v roku 1989 početné aktivity pre zamestnankyne a spolupracovníčky banky, s cieľom dosiahnuť rovnosť príležitostí. Tento projekt bol v roku 1998 zmenený na „Consens“, pretože sa od polovice 90. tych rokov ukazoval stúpajúci záujem mužov...
  • 

    Viete, že...

    Je kratší alebo flexibilný pracovný čas liekom na zvýšenie zamestnanosti? Prečo využívať flexibilné formy pracovného časuNapriek celoeurópskej snahe zahnať nepriaznivé následky hospodárskej krízy a globalizmu prostredníctvom skrátenia pracovného času zamestnancov, sa tento systémový prvok vývoja pracovného času v európskych štátoch ukázal ako krátkozraký. Pri počiatočných hodnoteniach účinkov reforiem bol síce zaznamenaný určitý počet vytvorených alebo udržaných pracovných miest, z dlhodobého hľadiska nám krátky pracovný týždeň sám o sebe negarantuje nízku nezamestnanosť....
  • 

    Viete, že...

    Ženy na rodičovskej dovolenke môžu aj pracovať. Mladí manželia to majú dnes ťažké. Často začínajú svoj spoločný život hypotékou na byt, starosťou o udržanie si zamestnania. Do toho príde dieťa a tak často stoja pred otázkou, či svoju situáciu finančne zvládnu.Okrem toho vývoj v práci ide v mnohých profesiách tak dopredu, že „vypadnutie“ na pár rokov si ani nemôžu dovoliť. Dnes však už v mnohých zamestnaniach umožňujú matkám na rodičovskej dovolenke pracovať na dohodu priamo z domu. Je takýto spôsob naozaj výhodný pre všetkých?„Raz som sa niekde dočítala, že deti potrebujú...
  • 

    Viete, že...

    Ako prebieha investičný proces Podarilo sa vám osloviť investora? Zaujať jeho pozornosť? Verte, že je to len malá časť toho, čo vás s najväčšou pravdepodobnosťou neminie. Investičný proces od momentu prvého stretnutia podnikateľa s investorom až po uvoľnenie investície môže trvať od jedného mesiaca po jeden rok. Zvyčajne je to však 3-6 mesiacov. Dĺžka investičného procesu závisí od komplexnosti, náročnosti a zložitosti projektu, výšky požadovanej investície, kvality a množstve poskytnutých informácií investorovi, od celkovej vzájomnej komunikácie a pod.Zjednodušený popis postupu...
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

    Na 22%-nú ochotu ľudí pracovať na skrátený úväzok reaguje len 5%-ný záujem firiem ich tak zamestnať. V septembri 2012 počas Konferencie Personálny manažment v rámci panelovej diskusie odzneli rôzne názory na pracovnú flexibilitu. Možno sa mýlim, no záver, ktorý som si odniesla, bol fakt, že pracovná flexibilta na Slovensku je definovaná predovšetkým dvoma pojmami – agentúrne zamestnávanie a práca na dohodu. Čiže niečo, čo zabezpečí pohodovú flexibilitu predovšetkým zamestnávateľovi. Chápem dôvody, ktoré to spôsobujú. Na pracovnom trhu na Slovensku je to tak. Nie je však škoda, že...
  • 

    Názory odborníkov

     Andy Lake je ředitelem a zakladatelem serveru www.flexibility.co.uk, nejznámějšího serveru v Británii, který se věnuje flexibilním možnostem zaměstnávání. Považuje se také za pionýra – propagátora těchto typů úvazků v Británii a podílí se na množství výzkumů a projektů. Řekněte nám něco o sobě, váš osobní příběh. Kde jste pracoval před tím, než jste založil www.flexibility.co.uk.Naše stránky Flexibility.co.uk se narodily v roce 1993, původně jako tištěný měsíčník, který měl informovat o novém světě pracovních možností. Zrodil se v dílně evropských výzkumných...
  • 

    Názory odborníkov

     Keď som sa ešte v decembri minulého roku prvýkrát dozvedela, že pani Elena Kohútiková bude jednou zo spíkeriek nášho nového eventu RealWoman Fórum, bola som nadšená. Čítala som si o jej osobnom príbehu a aj o profesionálnej kariére a hovorila som si, to je silná žena s víziou. Vtedy som si myslela, že ako líderka VÚB banky by mohla na RealWoman Fórum 2012 vystúpiť práve v rámci témy Lídership ako kľúč k zmene, ale po rozhovore s ňou som zistila, že pani Kohútiková chce viac hovoriť o tom, ako väčšinu talentov na trhu predstavujú ženy a že firmy ich potrebujú, aby sa im po materskej...
  • 

    Názory odborníkov

    Rozhovor so zakladateľkou portálu jaspravim.sk Máte prázdnu peňaženku? Skúste mikroprácuViete  napríklad písať  texty, piecť koláče, hovoríte po anglicky, nemecky, rusky či hebrejsky, dokážete ušiť nohavice, budete venčiť psíka, viete veštiť budúcnosť, či dvíhať telefóny? Využiť svoj čas a potenciál môžete aj priamo z domu, tam kde bývate bez toho aby ste opustili svoje mesto, zarobiť na tom a zároveň pomôcť.Na druhej strane, ak niečo potrebujete, z vyše 20 tisíc aktívnych ponúk si určitevyberiete. „Malé firmy môžu ušetriť náklady na potenciálneho zamestnanca, ktorý by neskôr vo...
  • 

    Názory odborníkov

    Matky potrebujú väčšiu flexibilitu na trhu práce. "Matky, ktoré sa chcú starať o svoje deti a zároveň vrátiť na trh práce, potrebujú pracovné príležitosti, ktoré rešpektujú ich nezastupiteľnú úlohu v rodinách. To znamená predovšetkým flexibilný alebo skrátený pracovný čas, možnosť pracovať z domu, či zdieľané pracovné miesta. Na Slovensku má takúto možnosť len približne 5% zamestnancov, čo je veľmi smutné číslo," vyhlásila europoslankyňa Anna Záborská na tlačovej konferencii k Medzinárodnému dňu rodiny, ktorá sa konala dnes v popoludní v Bruseli. Podľa Záborskej by zmysluplná...
  všetky články
• • 

    Poradňa

    Dobry den, chcela by som sa opytat, ako je to s pracou na dohodu pocas rodicovskej dovolenky u mojho zamestnavatela, len momentalne som na materskej dovolenke a chcela by som si privyrobit. Aka je moja povinnost z hladiska odvodov - nemocenske , dochodkove, ci mam povinnost odhlasit sa aprihlasit do SP a na co si mam dat pozor? Dakujem za Vas cas. S pozdravom Simonova Matka na materskej dovolenke poberá dávky materské z nemocenského poistenia. Ak nechce prísť o materské, nemôže mať príjem, ktorý jej zakladá vznik nemocenského poistenia. Nemôže preto pracovať ani na základe pracovného pomeru, ani na základe dohody...
  • 

    Poradňa

    Ako zaviesť vo firme prácu doma alebo home office ako benefit pre zamestnancov? Ako upraviť príslušné interné predpisy? Akými inými zákonnými predpismi sa riadiť?  Home office ako firemný benefit Vaši zamestnanci určite ocenia a stále častejšie sa vyskytuje už aj v slovenských firmách.  Prináša zo sebou pozitíva (vyššia efektivita práce, spokojnosť a flexibilita zamestnancov, work – life balance,  šetrenie nákladov firme, ...) ale aj niektoré negatíva. Je dôležité rozlišovať, kedy sa jedná o občasné „domáce“ vykonávanie pracovných aktivít, ktoré býva...
  • 

    Poradňa

    Moje dieta ma 5 rokov a poberam predlzeny rodicovsky prispevok zo zdravotnych dovodov dietata. Moze chodit do skolky na cely den bez toho, aby mi stat prestal platit odvody? Zatial chodi na 4 hodiny aj to je v skolke tyzden a potom 2 mesiace doma. Pod pojmom riadna starostlivosť, ktorú musí rodič na rodičovskej vykonávať, si netreba predstavovať, že je s dieťaťom 24 hodín denne. Nevyžaduje sa však osobná starostlivosť, to znamená, že bez problémov môže byť s dieťaťom starý rodič. Alebo môže byť v jasliach či v materskej škole. A to aj na celý deň.
  • 

    Poradňa

    Som dôchodca a privyrábam si. Kedy nemusím platiť dane?  Tu je situácia veľmi podobná ako v prípade študentov. Povinnosť podať daňové priznanie má aj dôchodca, ak jeho príjmy za predchádzajúci rok prekročili polovicu nezdaniteľnej časti základu dane. Čiže ak dosiahol počas roka príjmy vyššie ako 1901,67 eur. O tom, či má dôchodca nárok si v daňovom priznaní odpočítať nezdaniteľnú časť základu dane, rozhoduje fakt, či sa stal dôchodcom počas roka alebo ním už bol k 1.1.Ak bol starobným dôchodcom k 1.1. daného roka, z nezdaniteľnej časti základu dane (3 803,33 eur) si odpočíta...
  • 

    Poradňa

    dobry den chcem sa opytat ako si mozem zvysit matersky prispevok? planujeme dieta tak o rok. budem mat vacsi prispevok ak som pracujuca zena ci je to uplne jedno ci som zamestatna alebo nie? dakujem velmi pekne  Prvou podmienkou na poskytnutie materského je, že za posledné dva roky ste si minimálne 270 dní platili nemocenské poistenie. Táto podmienka by v prípade ak by ste nebola zamestnaná nemusela byť splnená a vám by nárok na materské nevznikol, takže určite máte nárok na väčší príspevok ak ste zamestnaná. Materské bude vo výške 65% vymeriavacieho základu (vašej hrubej mzdy). Zvýšiť si ho...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Podľa mňa v reálnom živote nie je možné si nájsť takúto prácu. Je to jednoznačne práca vhodná pre ženy - matky, ktoré majú potrebu sa realizovať v pracovnej oblasti ale zároveň sa chcú venovať deťom v tom mladšom veku (do 10-12 rokov), ktoré ich určite potrebujú. Ja som sa po 5-tich rokoch na materskej dovolenke (2 deti) vrátila do práce. Takmer 3 roky som fungovala naplno, odchádzala som ráno po 7 hod. s deťmi do škôlky, popoludní ich vyberal manžel, prichádzala som okolo 19 hod., uťahaná, nervózna, s výčitkami, že nemám čas na vlastné deti, po ktorých som túžila ....až som si povedala...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobrý deň. Mám dotaz. Može funkciu hlavného kontrolóra obce vykonávať na živnosť? Som totiž poberateľom predčasného dochodku a mám záujem pracovať ako hlavný kontrolór obce. Ďakujem. ODPOVEĎ: Postavenie hlavného kontrolóra mesta je upravené v zákone č. 369/1990 Zb. o obecnom zradení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o obecnom zriadení“). V zmysle tohoto zákona sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce/ mesta a vzťahujú sa na neho všetky práva a povinnosti ostatného vedúceho zamestnanca podľa zákona č. 552/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov o výkone práce vo...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobrý deň, náhodou som našla váš skvelý portál a ďakujem vám a teším sa zároveň z toho, že konečne ktosi vie a dokáže narábať s flexi časom a ponukou pracovných miest aj pre ľudí, ktorí nemusia byť full-time v kancelárii. Ja osobne ako matka 2 detí a dvoch rodinných domov (jeden práve dokončený, druhý v procese totálnej novej výstavby) vidím stále možnosť a priestor svojej realizácie, ale nevidím priestor na pracovnom trhu. Napriek negatívnym ohlasom z výberových konaní, ktoré sú teda poriadne frustrujúce, budem naďalej veriť, že aj pomocou vášho portála sa mi podarí prácu nájsť a...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Prvý krát sa vrátila do práce, keď mala staršia dcérka 2 roky – a podľa vlastných slov to ťažko znášala, hoci malú strážila babka. Práca ju bavila, i keď veľmi cítila, ako ju plný pracovný úväzok oberá o nádherné chvíle s malou – našťastie tento problém vyriešilo druhé bábätko. Čas naplnený dievčatami ubehol rýchlo a keď mala mladšia 2,5 roka, dohodla sa so šéfkou na skrátenom úväzku na tri dni v týždni. Všetko vyzeralo byť v poriadku. Lenže zakrátko sa ukázalo, že počas druhej materskej sa pomery na pracovisku zmenili. "...už to nebolo také ako predtým...po dvoch mesiacoch ...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Citujem: "Relatívne nový inštitút typu pracovného pomeru – pracovný pomer s výkonom práce doma (§ 52 Zákonníka práce) sa v praxi málo využíva." O rok si budem hladat pracu po rodic.dovolenke (2 deti), a mam velke obavy z toho kde a na ako dlho sa zamestnam. Mam slusnu prax, skusenosti, vzdelanie, ktore si neustale doplnam a rozsirujem aj popri detoch, dokazem zabezpecit aj prazdniny, aj vyberanie deti zo skolok...ale co nedokazem nijako ovplyvnit, je velmi veka chorobnost deti v skolke. Dcera a syn su vdaka neustalym infekciam virusmi v skolke chori aj 2x do mesiaca, viac casu stravia doma ako v skolke a ak zamestnavatel...
  Pridať všetky články