Informácie o flexibilnom pracovnom trhu

• • 

    Viete, že...

    MULTI-KARIÉRING – hľadanie zmysluplnosti vo všetkom, čo robíme  Chcete kariéru, ktorá má zmysel a napĺňa vás? Možno pracujete v kaviarni alebo v serióznej veľkej firme, alebo ste učiteľka v škole, a či lekár v nemocnici a túžite, aby vaša práca mala zmysel. Takmer v každom zamestnaní sa dá zmysel nájsť. Dobre to ilustruje starý príbeh premýšľavého pútnika, ktorý išiel okolo kameňolomu a pýta sa jedného kamenára: “Čo robíš?” Ten mu odpovie: “Veď vidíš – otesávam tento kameň.” O kúsok ďalej si však všimol iného, ktorý vykonával tú istú prácu. Pocestný sa...
  • 

    Viete, že...

    Oblasti a pozície, kde nájdete prácu na skrátený úväzok najčastejšie  Podiel ponúk na skrátený úväzok v jednotlivých kategóriách pozícií Školstvo, vzdelávanie, veda, výskum - 21% Umenie a kultúra - 20% Služby - 18% Bezpečnosť a ochrana - 18% Cestovný ruch, gastro, hotelierstvo - 15% Prekladateľstvo a tlmočníctvo - 14% Zdravotníctvo a sociálna starostlivosť - 14% Pomocné práce - 14 % Administratíva - 12% Žurnalistika, polygrafia, médiá - 12%   Pozície s najvyšším podielom ponúk formou skráteného úväzku Čašník 13% Administratívny pracovník, referent 12% Predavač -...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD - Bank of Ireland - Írsko Bank of Ireland ponúka celý rad konkrétnych opatrení podporujúcich rovnováhu medzi pracovným a osobným životom zamestnancov na všetkých úrovniach. Konkrétne možnosti flexibilnej práce, o ktoré je možno požiadať:Zdieľanie pracovného úväzku – poskytované všetkým stálym zamestnancom s viac ako ročným pracovným úväzkom v Bank of Ireland. Zamestnanci majú možnosť vrátiť sa k plnému pracovnému úväzku (s trojmesačnou výpovednou lehotou) kedykoľvek po dvoch rokoch zdieľaného pracovného úväzku.Práca na čiastočný úväzok – dostupné všetkým zamestnancom...
  • 

    Viete, že...

    PRÍKLAD ZO SLOVENSKA - Ako skĺbiť prácu a letné prázdniny svojich detí  NESS Summer Club Prinášame Vám pozitívne príklady zo Slovenska z oblasti zodpovedného podnikania. Tento krát z Košíc zo spoločnosti NESS KDC. NESS vytvoril letný klub pre deti svojich zamestnancov v svojej centrále v Košiciach, ktorý funguje celé leto. Umožňuje tak preklenúť náročné obdobie pre rodičov počas letných prázdnin. NESS Summer Club funguje už štvrtý rok a deti zamestnancov si už nevedia predstaviť, že by klub nebol. V klube sú deti od 3. do 14.rokov.  Tie staršie pomáhajú „pani učiteľkám“  a medzi...
  • 

    Viete, že...

    Čo obsahuje podnikateľský plán? O tom, ako sa podnikateľský zámer pripravuje a čo má obsahovať, sa už veľa popísalo. I o tom aký, je dôležitý a potrebný. Čo sa však píše medzi riadkami už menej. V nasledujúcom texte vám predstavíme informácie, ktoré treba mať pri jeho príprave na pamäti.Nižšie nasleduje podrobnejší zoznam informácií, ktoré hľadá investor alebo banka vo vašom podnikateľskom zámere. Mnohé z týchto informácií sú dôležité taktiež i v procese due diligence, prípravy informačného memoranda alebo určovania hodnoty spoločnosti. Zoznam nie je vyčerpávajúci, niektoré...
  všetky články
• • 

    Názory odborníkov

    Matky si zaslúžia viac než kvety raz do roka. "Byť matkou je práca na plný úväzok. Ale táto práca sa ešte ani dnes nepovažuje za hospodársky prínosnú činnosť. „Kto chová ošípané, je produktívnym článkom spoločnosti, kto vychováva ľudí, je článkom neproduktívnym,“ napísal nemecký národohospodár Friedrich List pred 150 rokmi. Preto keď budeme dávať našim matkám v nedeľu kvety, spýtajme sa sami seba, či to nie je trochu málo," vyhlásila v predvečer Dňa matiek europoslankyňa Anna Záborská. Nedávno zverejnené štúdie OECD potvrdzujú pritom názor renomovaných ekonómov na čele s...
  • 

    Názory odborníkov

     "Naším cieľom by nemalo byť prispôsobovanie rodinnej politiky trhu práce, ale naopak reformovať pracovný trh tak, aby rešpektoval potreby rodiny," uviedla dnes europoslankyňa Anna Záborská v úvodnom príhovore na konferencii "Vyváženie rodinného života a práce". Konferencia, ktorú zorganizovala pracovná skupina pre rodinu, práva dieťaťa a solidaritu medzi generáciami, sa koná dnes popoludní na pôde Európskeho parlamentu pri príležitosti Medzinárodného dňa rodiny (15. máj).Podľa Záborskej je pre dosiahnutie rovnováhy medzi rodinným a pracovným životom potrebná hĺbková reforma rodinnej politiku....
  • 

    Názory odborníkov

    Aké sú kultúrne prekážky manžérov, podnikateľov, zamestnávateľov pri (ne)uplatňovaní flexibilných foriem práce? Ja si myslím, že ide hlavne o otázku kontroly. Pri flexibilných formách práce nemajú manažéri kolegov plne pod dohľadom a nevedia ich odkontrolovať. To je skutočne len mentálna brzda, lebo ak je správne nastavený proces, je merateľný, a teda plne kontrolovateľný. U nás takto zatiaľ fungovali len študenti, tzn. mali delený pracovný uväzok  a bolo to obojstranne super až na jednu vec - niekedy sa stracali informácie, nebolo jasné, komu už prvý zavolal a komu ešte nie a podobne. Ale sú...
  • 

    Názory odborníkov

    Na 22%-nú ochotu ľudí pracovať na skrátený úväzok reaguje len 5%-ný záujem firiem ich tak zamestnať. V septembri 2012 počas Konferencie Personálny manažment v rámci panelovej diskusie odzneli rôzne názory na pracovnú flexibilitu. Možno sa mýlim, no záver, ktorý som si odniesla, bol fakt, že pracovná flexibilta na Slovensku je definovaná predovšetkým dvoma pojmami – agentúrne zamestnávanie a práca na dohodu. Čiže niečo, čo zabezpečí pohodovú flexibilitu predovšetkým zamestnávateľovi. Chápem dôvody, ktoré to spôsobujú. Na pracovnom trhu na Slovensku je to tak. Nie je však škoda, že...
  • 

    Názory odborníkov

     "Ženy potrebujú viac slobody na skutočné zosúladenie práce a rodiny. Žiaľ, spoločnosť ešte stále neuznáva starostlivosť o dieťa či príbuzných ako skutočnú prácu. Hodnota tejto práce je pritom jasne merateľná, a to nielen v peniazoch," uviedla europoslankyňa Anna Záborská pri príležitosti zajtrajšieho sviatku MDŽ.Jej slová potvrdzujú aj nedávno zverejnené výsledky dlhodobej štúdie[1], ktorá analyzovala dopad nórskej reformy materskej dovolenky, prijatej v roku 1977. Táto reforma rozšírila platenú a neplatenú materskú dovolenku z 12 týždňov neplateného voľna na 4 mesiace plateného a 12...
  všetky články
• • 

    Poradňa

    Dobrý deň, po koľkých dňoch mi asi tak zavolajú na pohovor keď mi bolo povedané že som splnil na pracovné miesto na profesia.sk, vraj mám čakať či budem vyzvaný na pohovor, že je čas celozavodnych dovolenie .. od pridania pracovnej ponuky to je už 3 týždne stále nič neviem či ma zmysel ešte čakať alebo to baliť ... jedna sa o ponuku zo strojárskej oblasti ... dakujem Každý zamestnávateľ pristupuje k odpovediam na pracovnú inzerciu individuálne. Niektorí odpovedajú v priebehu niekoľkých týždňov, niektorí neodpovedajú vôbec. Niektorí v pracovných ponukách uvádzajú, že si vyhradzujú právo v...
  • 

    Poradňa

    dobry den, som tehotna, momentalne na PN, chcem nastupit spat do prace.pracujem ako casnicka 14 hod /kratky dlhy tyzden/ mesacne cca 200hod.chcem poziadat zamestnavatela o kratsiu pracovnu dobu. musi mi vyhoviet? ,mozem pracovat aj poobednu smenu napr od 11-19hod? kedze kratsia pracovna doba tak mensi plat, mam narok na vyrovnavaci doplatok? ako sa ja mozem branit voci zamestnavatelovi kedze nie je ochotny to akceptovat a tvrdi si ze nepotrebuje casnicku na 8 hodin. dakujem O úprave pracovného času rodičov a tehotných žien:http://www.flexipraca.sk/poradna/clanok/10O pracovných podmienkach rodičov starajúcich sa o deti (vrátane...
  • 

    Poradňa

    Dobrý deň, chcem sa informovať, ako je to s preplácaním dovolenky v skúšobnej dobe. Firma, v ktorej pracujem, ukončila so mnou pracovný pomer na základe výpovede správcu budovy. Mám nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky? Vopred ďakujem V prvom rade neuvadzate, ako dlho ste u zamestnavatela pracovali. Z toho vyplyva tak vyska vasho naroku ako aj druh dovolenky. Zakonnik prace pozna niekolko druhov dovolenky, vo vasom pripade moze ist bud o ( 1 ) dovolenku za kalendarny rok alebo jej pomernu cast alebo o ( 2 ) dovolenku za odpracovane dni. ( 1 ) dovolenka za kalendarny rok - na tuto mate narok, ak ste...
  • 

    Poradňa

    dobry den, chcela by som sa opytat ako to je pri prechode z TPP na zivnost, pricom u jedneho zamestnavatela som zamestnana 15 rokov a chce ma preradit na externu pracu s tym ze by som si musela vytvorit zivnost. Kedze somnou rozviaze pracovny pomer, mam narok na odstupne a trojmesacnu vypoved, ked budem suhlasit a podpisanim zmluvy o vykonne prace externe? Dakujem V prvom rade mozete a nemusite suhlasit, vsetko je to vec ponuky (financnej a tiez obsahovej). Co sa tyka vasej otazky, kedze sa ma jednat o dohodu, tak je na vas a na zamestnavatelovi, ako sa dohodnete, trebars aj hned a s 5 mesacnym "odstupnym", chcem tym povedat, ze cim viac...
  • 

    Poradňa

    Dobrý deň, som zamestnaná na PP na dobu neurčitú od roku 2007, momentálne som mesiac PN-operácia.V práci by som chcela dať výpoveď nakoľko od 1.7.2014 budem mať nové zamestnanie ku ktorému potrebujem si založiť živnosť.Na PN budem max do konca júna.Avšak budúcemu zamestnávateľovi už teraz sa musím preukázať so živnostenským listom. Môžem si založiť živnosť počas PN a trvania PP už teraz?Budem musieť platiť odvody do zdrav. poisťovne od prvého dňa založenie živnosti, alebo budem oslobodená od platenia do zdrav.poisťovne pokiaľ trvá PN?( živnosť by začínala počas trvalého pomeru počas...
  Pridať otázku všetky články
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobry den, oslovil ma Vas clanok v casopise Profit (http://flexipraca.sk/nazory-odbornikov/clanok/14), vystihuje presne potreby nas - mamiciek, ktore chceme pracovat, a zaroven sa venovat svojej rodinke, svojim najdrahsim. Pracovala som 16 rokov v riadnom pracovnom pomere, ked som bola este slobodna, bezdetna. Po skonceni rodicovskej dovolenky od júla t.r. vsak uz zial pracu nemam, a zazivam na vlastnej kozi neprijemnu skusenost evidovanej uchadzacky o zamestnanie na UP. V nasom meste i okoli (Roznava) je nezamestnanost velmi vysoka, a zo skusenosti viem, ze zamestnavatelia zial preferuju zamestnancov najlepsie bez rodiny, ktori by...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Pochádzam z takej úplne normálnej rodiny. Otec pracuje. Mama tiež pracuje. No a okrem toho mama ešte varí, pečie, nakupuje, upratuje, stará sa o rodinu a čo ja viem čo ešte. Neviem ako to všetko dokázala (teda viem, ale to je námet na inú kapitolu). Mne to tak nejde. A hlavne to tak nechcem, chýba mi v tom rovnováha a veci z nej vyplývajúce. Ako sa nám narodili deti, vstúpila som do novej reality. Ani potuchy som predtým nemala, čo je to skutočné materstvo. Aj keď sa predtým moja pracovná pozícia nazývala -ý manažér, s manažmentom sa kamarátila len zľahka. Skutočný manažment len nastúpil až...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    POKRAČOVANIE PREDCHÁDZAJÚCEHO PRÍSPEVKU - Nečakala som, kým druhí rozhodnú za mňa. Dala som výpoveď a vydala som sa na cestu objavovania. Najprv som odcestovala na tri mesiace do Írska, zdokonaliť sa v angličtine a nechať si časový priestor na rozmýšľanie. Vrátila som sa, odpoveď som stále nepoznala, zistila som však, že som získala čas v podobe podpory v nezamestnanosti. Samozrejme nerátala som, že pol roka využijem do posledného dňa, stalo sa tak. Mala som čas objavovať seba – cez pohyb, nové poznatky a realizáciu nedokončených vecí, na ktoré som počas zamestnania nemala čas....
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Citujem: "Relatívne nový inštitút typu pracovného pomeru – pracovný pomer s výkonom práce doma (§ 52 Zákonníka práce) sa v praxi málo využíva." O rok si budem hladat pracu po rodic.dovolenke (2 deti), a mam velke obavy z toho kde a na ako dlho sa zamestnam. Mam slusnu prax, skusenosti, vzdelanie, ktore si neustale doplnam a rozsirujem aj popri detoch, dokazem zabezpecit aj prazdniny, aj vyberanie deti zo skolok...ale co nedokazem nijako ovplyvnit, je velmi veka chorobnost deti v skolke. Dcera a syn su vdaka neustalym infekciam virusmi v skolke chori aj 2x do mesiaca, viac casu stravia doma ako v skolke a ak zamestnavatel...
  • 

    Vaše skúsenosti s flex. formami práce

    Dobrý deň. Mám dotaz. Može funkciu hlavného kontrolóra obce vykonávať na živnosť? Som totiž poberateľom predčasného dochodku a mám záujem pracovať ako hlavný kontrolór obce. Ďakujem. ODPOVEĎ: Postavenie hlavného kontrolóra mesta je upravené v zákone č. 369/1990 Zb. o obecnom zradení v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákon o obecnom zriadení“). V zmysle tohoto zákona sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce/ mesta a vzťahujú sa na neho všetky práva a povinnosti ostatného vedúceho zamestnanca podľa zákona č. 552/2003 Z.z. v znení neskorších predpisov o výkone práce vo...
  Pridať všetky články