Poradňa

flexibilná práca

chcem sa informovať či je možné pracovať v 16-hodinovych smenách,s tým že pracujeme obdeň čiže jeden týžden pondelok-streda-piatok a druhý týžden utorok-štvrtok Ďakujem za skorú odpoved
Vas pripad spada pod tzv. nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas, upravuje ho § 87 ZP. 

Predpokladam, ze uvedene rozvrhnutie pracovneho casu prerokoval zamestnavatel bud so zastupcami zamestnancov,alebo so zamestnancom priamo, co mu vyplyva zo zakona. 

Rovnako zakon ustanovuje, ze priemerny tyzdenny pracovny cas nesmie v obdobi maximalne 4 mesiacov ( za urcitych podmienok aj viac, ale nikdy nie viac ako 12 mesiacov ) presiahnut zakonom ustanoveny tyzdenny pracovny cas, co je 40 hodin. Tiez plati, ze pracovny cas nesmie presiahnut za 24 hodin 12 hodin prace. 

Z vypoctu uvedeneho vyplyva, ze odpoved je – MOZE. 
Mgr. Daniela Grznárik, Vedúca ekonomicko-právneho oddelenia a manažérka projektu Regionfemme, Bratislavská regionálna komora SOPK | 01.07.2016 11:14
 
 
Prečítajte si tiež

Informácie o flexibilnom pracovnom trhu