Poradňa

Dovolenka v skusobnej dobe

Dobrý deň, chcem sa informovať, ako je to s preplácaním dovolenky v skúšobnej dobe. Firma, v ktorej pracujem, ukončila so mnou pracovný pomer na základe výpovede správcu budovy. Mám nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky? Vopred ďakujem
V prvom rade neuvadzate, ako dlho ste u zamestnavatela pracovali. Z toho
vyplyva tak vyska vasho naroku ako aj druh dovolenky.

Zakonnik prace pozna niekolko druhov dovolenky, vo vasom pripade moze
ist bud o ( 1 ) dovolenku za kalendarny rok alebo jej pomernu cast alebo
o ( 2 ) dovolenku za odpracovane dni.

( 1 ) dovolenka za kalendarny rok - na tuto mate narok, ak ste pre
zamestnavatela odpracovali aspon 60 dni ( cca 3 mesiace ) a to vo vymere
1/12 rocneho vymeru za kazdy odpracovany mesiac.
( 2 ) dovolenka za odpracovane dni - ak vam nevznika narok na dovolenku
za kalendarny rok, tak mate narok na dovolenku za odpracovane dni a to
za kazdych 21 dni 1/12 rocneho vymeru dovolenky.
Ak ste neodpracovali ani 21 dni, narok na dovolenku vam nevznikol.

Ak vam vsak narok na niektory druh dovolenky vznikol, tak mate narok na
jej preplatenie pri skonceni pracovneho pomeru ( na dovode nazalezi ),
ak ste si ju v skusobnej dobe nevycerpali.


Mgr. Daniela Grznárik, Vedúca ekonomicko-právneho oddelenia a manažérka projektu Regionfemme, Bratislavská regionálna komora SOPK | 15.08.2016 10:39
 
 
Prečítajte si tiež

Informácie o flexibilnom pracovnom trhu