Pre zjednodušenie zadávania pracovných ponúk je tu možnosť inzercie voľných pracovných pozícií bez predchádzajúcej registrácie spoločnosti. Vaša pracovná ponuka sa na stránke objaví po schválení do 24 hodín.
Pridanie pracovnej ponuky
Online vizitky
-
Michaela JancovicovaPonúkam prekladateľské služby: - zo slovenského do anglického...Prekladateľ/Tlmočník
-
IvetaRada opatrím seniora v domácnosti. Ponúkam 24hodinové opatrovanie...Iné
-
Ing. Marek Dandár, Ph.D.- Vypracovanie povinnej dokumentácie (HACCP, Prevádzkový poriadok,...Poradca v potravinárstve
-
Angelika Denisa A. MaguthSBSIné
-
Mgr. Lenka VachováPoskytnem administratívne práce pre vašu spoločnosť, všetkého...Virtuálny/a asistent/ka
Príležitostná flexipráca
Informácie o flexibilnom pracovnom trhu
-
-
Viete, že...
PRÍKLAD - Addenbrooke´s Hospital - Veľká Británia Nemocnica Addenbrook´s je fakultná nemocnica Cambridgskej univerzity, je to centrum špecializovaných služieb a líder v oblasti vedy a výskumu. Nemocnica venuje veľkú pozornosť flexibilite a ďalším zamestnaneckým otázkam. Dôkazom úspešnosti tejto politiky sú napríklad preukázateľná redukcia nemocenských dovoleniek a zníženie fluktuácie zamestnancov.Nemocnica Addenbrook´s podporuje vyváženie rodinného a pracovného života zamestnancov mnohými opatreniami. V roku 2001 spoločnosť predstavila politiku flexibilnej práce za účelom umožnenia lepšej... -
Viete, že...
Uvažujete, že sa pustíte do podnikania? Pre podnikanie sú ľudia buď stvorení od narodenia alebo ich rozhodnutie podnikať je výsledkom procesu dozrievania, či určitej životnej skúsenosti. U mnohých žien nastane zlom v pracovnom živote práve počas alebo po období rodičovskej dovolenky. Naštartuje sa rozhodovací proces: čo ďalej, ako zariadiť a organizovať osobný, rodinný a pracovný život. Niektoré už počas rodičovskej dovolenky „vykazujú“ pracovnú činnosť vo forme prvých podnikateľských pokusov privyrobiť si k rodičovskému príspevku. A to nie prácou pre zamestnávateľa, ale pre seba.... -
Viete, že...
PRÍKLAD - Bank of Ireland - Írsko Bank of Ireland ponúka celý rad konkrétnych opatrení podporujúcich rovnováhu medzi pracovným a osobným životom zamestnancov na všetkých úrovniach. Konkrétne možnosti flexibilnej práce, o ktoré je možno požiadať:Zdieľanie pracovného úväzku – poskytované všetkým stálym zamestnancom s viac ako ročným pracovným úväzkom v Bank of Ireland. Zamestnanci majú možnosť vrátiť sa k plnému pracovnému úväzku (s trojmesačnou výpovednou lehotou) kedykoľvek po dvoch rokoch zdieľaného pracovného úväzku.Práca na čiastočný úväzok – dostupné všetkým zamestnancom... -
Viete, že...
Na čiastočný úväzok pracuje na Slovensku najmenej ľudí z takmer celej EÚ. Čiastočný úväzok je podľa Inštitútu zamestnanosti vhodnou formou udržania si pracovných návykov, či vôbec opätovného zapojenia nezamestnaných do pracovného procesu. Využívanie takéhoto pracovného pomeru môže tiež výrazne znížiť nezamestnanosť, ako aj zvýšiť čísla zamestnanosti.Širšiemu využívaniu skrátených pracovných úväzkov bránia z pohľadu Inštitútu zamestnanosti hlavne prekážky a stereotypy vo sfére verejnej i súkromnej. Zamestnávatelia uprednostňujú tradičný priebeh a organizáciu práce -... -
Viete, že...
TRENDY - Současné trendy flexibilního zaměstnávání v Británii Jak změnit dnešek, aby se v budoucnu zaměstnavatel a zaměstnanec potkali? Způsob, jak dnes pracujeme už bohužel nezapadá do světa, ve kterém žijeme. Turbulentní změny technologií nekompromisně tlačí na svět okolo nás a bohužel i nás nevyjímaje. I proto je tu už teď nevyhnutelná potřeba změnit pracovní návyky a přivyknout kultuře flexibilních možností. Vytváření prostředí flexibilních pracovních míst ve firmách vidím osobně ve dvou etapách. První se týká vůbec zavedení možností flexibility jako takové a jejího...
-
-
-
Názory odborníkov
Čas spomaliť pracovné tempo? Výpoveď z dobre platenej práce. Námet na tento článok mi dala moja známa. Rozhodla sa totiž pre krok, ktorý veľmi prekvapil jej okolie. Dala výpoveď zo svojej dobre platenej manažérskej pozície v jednej prestížnej banke a rozhodla sa akceptovať nižšiu, expertnú pozíciu v tej istej banke. Dala prednosť nižšiemu zárobku výmenou za možnosť pracovať na skrátený úväzok. Keď sa jej pýtali, čo ju k tomuto kroku viedlo, jednoducho povedala, že v poslednom čase bola pod veľkým stresom, neexistoval u nej vyrovnaný pomer medzi pracovným životom a súkromím. Následne sa u... -
Názory odborníkov
Matky potrebujú väčšiu flexibilitu na trhu práce. "Matky, ktoré sa chcú starať o svoje deti a zároveň vrátiť na trh práce, potrebujú pracovné príležitosti, ktoré rešpektujú ich nezastupiteľnú úlohu v rodinách. To znamená predovšetkým flexibilný alebo skrátený pracovný čas, možnosť pracovať z domu, či zdieľané pracovné miesta. Na Slovensku má takúto možnosť len približne 5% zamestnancov, čo je veľmi smutné číslo," vyhlásila europoslankyňa Anna Záborská na tlačovej konferencii k Medzinárodnému dňu rodiny, ktorá sa konala dnes v popoludní v Bruseli. Podľa Záborskej by zmysluplná... -
Názory odborníkov
Rozhovor so zakladateľkou portálu jaspravim.sk Máte prázdnu peňaženku? Skúste mikroprácuViete napríklad písať texty, piecť koláče, hovoríte po anglicky, nemecky, rusky či hebrejsky, dokážete ušiť nohavice, budete venčiť psíka, viete veštiť budúcnosť, či dvíhať telefóny? Využiť svoj čas a potenciál môžete aj priamo z domu, tam kde bývate bez toho aby ste opustili svoje mesto, zarobiť na tom a zároveň pomôcť.Na druhej strane, ak niečo potrebujete, z vyše 20 tisíc aktívnych ponúk si určitevyberiete. „Malé firmy môžu ušetriť náklady na potenciálneho zamestnanca, ktorý by neskôr vo... -
Názory odborníkov
Keď som sa ešte v decembri minulého roku prvýkrát dozvedela, že pani Elena Kohútiková bude jednou zo spíkeriek nášho nového eventu RealWoman Fórum, bola som nadšená. Čítala som si o jej osobnom príbehu a aj o profesionálnej kariére a hovorila som si, to je silná žena s víziou. Vtedy som si myslela, že ako líderka VÚB banky by mohla na RealWoman Fórum 2012 vystúpiť práve v rámci témy Lídership ako kľúč k zmene, ale po rozhovore s ňou som zistila, že pani Kohútiková chce viac hovoriť o tom, ako väčšinu talentov na trhu predstavujú ženy a že firmy ich potrebujú, aby sa im po materskej... -
Názory odborníkov
Prečo nám nerastie rýchlejšie počet pracovných miest na čiastočný úväzok? Pracovné ponuky na skrátený úväzok na www.profesia.sk rastú z roka na rok, keď v roku 2009 sme mali 3700 takýchto ponúk, tak v roku 2011 to bolo viac ako 5045 na skrátený úväzok. Jedným z dôvodov prečo nám nerastie rýchlejšie počet pracovných miest na čiastočný úväzok je, podľa môjho názoru, história. Jednoducho u nás nebolo zvykom pracovať na čiastočný úväzok. Druhým zásadným dôvodom je nízka mzda. Ak sa porovnáme s krajinami západnej EU, tak aj na čiastočný úväzok je stále zaujímavá mzda a "oplatí sa...
-
-
-
Poradňa
Dobrý deň, chcem sa informovať, ako je to s preplácaním dovolenky v skúšobnej dobe. Firma, v ktorej pracujem, ukončila so mnou pracovný pomer na základe výpovede správcu budovy. Mám nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky? Vopred ďakujem V prvom rade neuvadzate, ako dlho ste u zamestnavatela pracovali. Z toho vyplyva tak vyska vasho naroku ako aj druh dovolenky. Zakonnik prace pozna niekolko druhov dovolenky, vo vasom pripade moze ist bud o ( 1 ) dovolenku za kalendarny rok alebo jej pomernu cast alebo o ( 2 ) dovolenku za odpracovane dni. ( 1 ) dovolenka za kalendarny rok - na tuto mate narok, ak ste... -
Poradňa
Som zamestnaný a privyrábam si. Kedy nemusím platiť dane? Pokiaľ takto zamestnaný daňovník nechce pracovať na základe Zákonníka práce, alebo si založiť živnosť či obchodnú spoločnosť, môže využiť možnosť privyrobiť si na základe zmluvy uzatvorenej podľa Občianskeho zákonníka (mandátna zmluva, zmluva o dielo, inak nepomenovaná zmluva). Tento príjem sa v rámci daňového priznania zaraďuje medzi príjmy podľa § 8, tzv. ostatné príjmy a tie je možné vo výške 500 eur oslobodiť od dane. Takto dosiahnuté príjmy uvedené v daňovom priznaní po oslobodení o 500 eur vstupujú... -
Poradňa
Chcete podnikať, no prísť na trh s novou myšlienkou nie je pre vás zrovna jednoduché. Nič vás nenapadá. Máte pocit, že vás fantázia a tvorivosť opustili. Ak je toto váš prípad, skúste využiť SCAMPER. SCAMPER Chcete podnikať, no prísť na trh s novou myšlienkou nie je pre vás zrovna jednoduché. Nič vás nenapadá. Máte pocit, že vás fantázia a tvorivosť opustili. Ak je toto váš prípad, skúste využiť SCAMPER. Čo je to? Nejde o nič nové, ani o nič, čo by som vymyslela ja. Ide len o to, že sa na veci okolo vás začnete pozerať inak. Nedávno som publikovala pár inšpirácií pre... -
Poradňa
Ste flexibilný zamestnávateľ? Aká je situácia v oblasti možností flexibilného usporiadania pracovného času a iných pracovných podmienok na Slovensku? Ako sa ľudia a zamestnávatelia stavajú k téme flexibilnej práce? Zisťujeme to z rôznych prieskumov, rozhovorov, workshopov, zdieľania informácií a príkladov. Radi by sme doplnili tieto informácie i prostredníctvom zbierania a zviditeľňovania príkladov dobrej praxe. Zo skúseností zahraničných spoločností sa nám podarilo vytvoriť rad mnohých príkladov, no slovenských máme veľmi málo. Zozbierali sme ich a hľadáme ďalšie. Príklady.Zaraďte sa medzi... -
Poradňa
Dobrý deň. Hľadám si prácu ako chemický laborant mám strednú školu s maturitou a z dôvodu vierovyznania nepracujem v sobotu. Nejaký ten čas už hľadám zamestnanie v tejto oblasti ale neúspešne. Vedeli by ste mi niečo poradiť ? Odporúčame sledovať odbornú tlač z vašej oblasti, popýtať sa v stavovských organizáciách v tomto priemysle, prípadne priamo osloviť konkrétne firmy. Vaša špecializácia je úzka a pravdeopodobne všeobecné vyhľadávanie cez internet nie je tá najsprávnejšia cesta. Skôr sa zamerajte na konkrétne asociácie alebo spoločnosti.
-
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
V priebehu jedného mesiaca ma životné udalosti iných ľudí vrátili myšlienkovo späť do roku 2005. Neuveriteľné, až keď som napísala tento rok do počítača, uvedomila som si, že je to skoro 8 rokov. To čo sa udialo v živote ľudí okolo mňa, ma inšpirovalo k uverejneniu časti z pripravovanej knihy Zázraky sú v mojom živote vítané alebo Ako byť väčší než strach. Tento príbeh akoby nechcel čakať až bude uverejnený v knihe. Chce byť už tu a teraz pre ľudí, ktorí sa nachádzajú v obdobnej situácii. Čo sa dialo? Sedím v zamestnaní za stolom a som v absolútnej dezilúzii alebo depresii? V práci... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Citujem: "Relatívne nový inštitút typu pracovného pomeru – pracovný pomer s výkonom práce doma (§ 52 Zákonníka práce) sa v praxi málo využíva." O rok si budem hladat pracu po rodic.dovolenke (2 deti), a mam velke obavy z toho kde a na ako dlho sa zamestnam. Mam slusnu prax, skusenosti, vzdelanie, ktore si neustale doplnam a rozsirujem aj popri detoch, dokazem zabezpecit aj prazdniny, aj vyberanie deti zo skolok...ale co nedokazem nijako ovplyvnit, je velmi veka chorobnost deti v skolke. Dcera a syn su vdaka neustalym infekciam virusmi v skolke chori aj 2x do mesiaca, viac casu stravia doma ako v skolke a ak zamestnavatel... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Veľmi ma potešil článok v časopise Profit o Vašej stránke, zameranej na flexi pracovné pozície. Pred materskou a rodičovskou dovolenkou som pracovala na pozícii regionálneho HR manažéra pre skupinu METRO Slovensko, po skončení RD som Však nechcela ísť naspäť a hľadala som si miesto, ktoré by bolo jednoduchšie zladiť s rodinným životom. Zamestnala som sa v spoločnosti TESCO na HR oddelení, na 30 hod týždenný úväzok a hoci som pozične klesla o 2 úrovne, veľmi si pochvaľujem takéto formy práce (aj keď finančné ohodnotenie zodpovedajúce tomuto úväzku je jedným slovom zlé). Napriek tomu, že... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Pochádzam z takej úplne normálnej rodiny. Otec pracuje. Mama tiež pracuje. No a okrem toho mama ešte varí, pečie, nakupuje, upratuje, stará sa o rodinu a čo ja viem čo ešte. Neviem ako to všetko dokázala (teda viem, ale to je námet na inú kapitolu). Mne to tak nejde. A hlavne to tak nechcem, chýba mi v tom rovnováha a veci z nej vyplývajúce. Ako sa nám narodili deti, vstúpila som do novej reality. Ani potuchy som predtým nemala, čo je to skutočné materstvo. Aj keď sa predtým moja pracovná pozícia nazývala -ý manažér, s manažmentom sa kamarátila len zľahka. Skutočný manažment len nastúpil až... -
Vaše skúsenosti s flex. formami práce
Podľa mňa v reálnom živote nie je možné si nájsť takúto prácu. Je to jednoznačne práca vhodná pre ženy - matky, ktoré majú potrebu sa realizovať v pracovnej oblasti ale zároveň sa chcú venovať deťom v tom mladšom veku (do 10-12 rokov), ktoré ich určite potrebujú. Ja som sa po 5-tich rokoch na materskej dovolenke (2 deti) vrátila do práce. Takmer 3 roky som fungovala naplno, odchádzala som ráno po 7 hod. s deťmi do škôlky, popoludní ich vyberal manžel, prichádzala som okolo 19 hod., uťahaná, nervózna, s výčitkami, že nemám čas na vlastné deti, po ktorých som túžila ....až som si povedala...
-