Skúsenosť s flexibilnými formami práce

Citujem: "Relatívne nový inštitút typu pracovného pomeru – pracovný pomer s výkonom práce doma (§ 52 Zákonníka práce) sa v praxi málo využíva."

O rok si budem hladat pracu po rodic.dovolenke (2 deti), a mam velke obavy z toho kde a na ako dlho sa zamestnam. Mam slusnu prax, skusenosti, vzdelanie, ktore si neustale doplnam a rozsirujem aj popri detoch, dokazem zabezpecit aj prazdniny, aj vyberanie deti zo skolok...ale co nedokazem nijako ovplyvnit, je velmi veka chorobnost deti v skolke. Dcera a syn su vdaka neustalym infekciam virusmi v skolke chori aj 2x do mesiaca, viac casu stravia doma ako v skolke a ak zamestnavatel mi neumozni pracu z domu v nevyhnutny cas ich liecby tak to vidim, ze budem nezamestnana dalsie 4 roky kym sa moja mama konecne dozije dochodku a bude moct prevziat starostlivost pocas PN ona.

Pritom ja teda rozhodne nie som ta, co sa praci vyhyba, pocas 10 rocnej praxe som bola celkovo 3mes. nezamestnana. A naozaj nevidim vychodisko...
LinkedIn | 28.02.2013 11:47
 
 
Prečítajte si tiež

Informácie o flexibilnom pracovnom trhu